Podwyżki wynagrodzeń mogą być z poślizgiem? Do 8 lipca rekomendacje AOTMiT. Od 15 lipca aneksy umów

Autor: Jacek Janik • Źródło: Rynek Zdrowia01 lipca 2022 15:00

Czy medycy dostaną podwyżki za lipiec na początku sierpnia? Czasu na wdrożenie zmian jest niewiele. Ministerstwo Zdrowia chce, aby AOTMiT do 8 lipca przedstawił swoje rekomendacje dotyczące mechanizmu wyceny punktu uwzględniającego środki na podwyżki najniższych wynagrodzeń.

Podwyżki wynagrodzeń mogą być z poślizgiem? Do 8 lipca rekomendacje AOTMiT. Od 15 lipca aneksy umów
AOTMiT do 8 lipca ma przedstawić mechanizm uwzględniający w wycenie punktu minimalne podwyżki płac. Fot. PAP/DPA.
  • Od 1 lipca obowiązują nowe najniższe wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Jednak to nie wystarczy, aby medycy otrzymali wyższe pensje za lipiec na początku sierpnia 
  • Na prośbę Ministerstwa Zdrowia Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji ma do 8 lipca (mimo że ma na to zgodnie z przepisami 21 dni) przekazać swoje rekomendacje zawierające mechanizm zwiększenia wycen dla szpitali uwzględniający dodatkowe środki na wynagrodzenia dla pracowników
  • Z kolei od 15 do 31 lipca Narodowy Fundusz Zdrowi ma przeprowadzić proces aneksowania umów zawartych przez podmioty medyczne z Funduszem
  • Po 10 sierpnia ma popłynąć do placówek medycznych dodatkowy strumień pieniędzy, które zagwarantują realizację zapisów ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia

Podwyżki wynagrodzeń zagrożone? Do 8 lipca AOTMiT ma przedstawić rekomendacje

Jako pierwszy o harmonogramie kolejnych etapów realizacji podwyżek, zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia napisał portal cowzdrowiu.pl.

Jak potwierdził nam Narodowy Fundusz Zdrowia, AOTMiT ma do 8 lipca (mimo, że ustawowo ma na to 21 dni) przedstawić rekomendacje zawierające mechanizm zwiększenia wycen dla szpitali, które uwzględnią dodatkowe środki na wyższe wynagrodzenia dla pracowników.

13 lipca wyznaczono termin dla dyrektorów podmiotów medycznych na zawarcie porozumień ze związkami zawodowymi.

W połowie lipca ma nastąpić nowelizacja warunków zawierania umów zawieranych przez podmioty medyczne z NFZ oraz zmiana planu finansowego Narodowego Funduszu Zdrowia, uwzględniająca dodatkowe środki przeznaczone na kontrakty.

Od 15 do 31 lipca NFZ ma przeprowadzić proces aneksowania umów zawartych przez podmioty medyczne z Funduszem

Z kolei po 10 sierpnia ma nastąpić natomiast przekazywanie dodatkowych pieniędzy potrzebnych na sfinansowanie wzrostu najniższych płac.

Problemem są nie tylko pieniądze na podwyżki

Dla podmiotów leczniczych problemem są nie tylko środki, które mają zostać przeznaczone na podwyżki dla pracowników zgodnie z zapisami ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Jest jeszcze kwestia galopującej inflacji oraz podwyżek dla pracowników z tzw. grupy „0” i pracowników zatrudnionych na kontraktach.

Jak powiedział nam Marek Wójcik, sekretarz strony samorządowej KWRiST, według zapewnień strony rządowej, ma zostać przeznaczonych dodatkowych ponad 9 mld zł, uwzględniających podwyżki wynagrodzeń i częściowo inflację a w przyszłym roku może to być, biorąc pod uwagę rosnącą inflację, w sumie nawet 26 mld zł.

Nowe wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca. Nowa tabela płac

Nowa tabela płac w ochronie zdrowia od 1 lipca (kwoty brutto):

  • lekarz specjalista (II stopień): wzrost wynagrodzenia z 6 769 zł do 8 210 zł (wzrost o 1 441 zł);
  • lekarz ze specjalizacją I stopnia: wzrost wynagrodzenia z 6 201 zł do 8 210 zł (wzrost o 2 009 zł);
  • farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia: z 5 478 zł do 7 304 zł (wzrost o 1 827 zł);
  • lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji – współczynnik 1,19, wynagrodzenie 6 738,41 zł;
  • lekarz lub dentysta stażysta: z 4 185 zł do 5 379 zł (wzrost o 1 194 zł);
  • farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją: z 4 186 zł do 5 775 zł (wzrost o 1 590 zł);
  • fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia: z 4 185 do 5 323 zł (wzrost o 1 137 zł);
  • technik elektroradiolog albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny: z 3 772 zł do 4 870 zł (wzrost o 1 097 zł);
  • pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym – współczynnik 1, wynagrodzenie 5 662,53 zł (wzrost o 1 476,88 zł);
  • pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim - współczynnik 0,78, wynagrodzenie 4 416,77 zł (wzrost o 644,52 zł);
  • pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - m.in. sanitariusz, salowa: z 3 049 zł do 3 680 zł (wzrost o 632 zł).

 

 

Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum