Badania: pandemia może pośrednio powodować pogorszenie zdrowia psychicznego FOT. Shutterstock (zdjęcie ilustracyjne)

Choroba COVID-19 pośrednio może pogarszać stan zdrowia psychicznego również tych osób, które nie chorowały ani nie miały kontaktu z chorymi na COVID-19 - wykazały badania specjalistów australijskich przeprowadzone w okresie lockdownu.

Zaburzenia psychiczne, takie jak depresja i zaburzenia lękowe, najbardziej odczuwali ludzie młodzi, kobiety oraz osoby, które narzekały z tego powodu już wcześniej - informuje na łamach "Frontiers in Psychiatry" główna autorka badania dr Amy Dawel z Australian National University of Canberra.

Sondaż przeprowadzono w marcu 2020 r. na grupie 1300 Australijczyków w wieku co najmniej 18 lat. W tym okresie były pozamykane bary i restauracje, wiele osób pracowało zdalnie. Kwestionariusze wykonano tak, żeby uczestniczące w nim osoby nie wiedziały, że dotyczy on pandemii.

Okazało się, że w Australii w porównaniu do okresu sprzed pandemii dwukrotnie zwiększyła się liczba osób odczuwających depresję i zaburzenia lękowe, choć kraj ten należał wtedy do najmniej dotkniętych chorobą COVID-19. W badanej grupie jedynie 36 Australijczyków zachorowało na COVID-19 lub miało styczność z chorą osobą.

Dr Amy Dawel twierdzi, że wzrost liczby zaburzeń psychicznych był skutkiem zakłócenia codziennego życia społecznego i zawodowego oraz niepewnością co do przyszłej sytuacji finansowej.

"Z wcześniejszych pandemii wiemy, że ich skutki najbardziej odczuwają osoby, które zachorowały i były hospitalizowane oraz opiekunowie chorych. Jednak w krajach mniej dotkniętych chorobą COVID-19 jej wpływ na całą populację też jest znaczący" - podkreśla dr Dawel.

Specjalistka dodaje, że w badanej przez nią grupie mało było osób, które testowano na obecność koronawirusa SARS-CoV-2, jak również tych, które zmuszone były do przebywania na kwarantannie.

Najbardziej zaskakuje - uważa dr Dawel - że u osób, które zetknęły się z chorobą COVID-19 nie zauważono pogorszenia zdrowia psychicznego. Nie stwierdzono też negatywnego wpływu na samopoczucie pracowników pracy zdalnej. 

Zbigniew Wojtasiński

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.