W pierwszym kwartale tego roku w samym województwie lubelskim ZUS wziął pod lupę kilka tysięcy zwolnień lekarskich. Lekarze orzecznicy zbadali 6,4 tys. osób i musieli skrócić 138 zwolnień, bo stan zdrowia badanych pozwalał na ich powrót do pracy.

Inspektorzy ZUS zweryfikowali prawie 1,6 tys. zaświadczeń lekarskich. Na nieprawidłowym korzystaniu ze zwolnienia, głównie na pracy zarobkowej, przyłapali 175 osób. W województwie lubelskim skutek finansowy tylko tych dwóch kontroli wyniósł 277 tys. zł, a w całej Polsce ponad 9,2 mln zł. To kwota wstrzymanych i cofniętych świadczeń chorobowych.

Nie tylko ZUS sprawdza, czy prawidłowo korzystamy ze zwolnień lekarskich. Instytucja robi to w stosunku do ubezpieczonych, którzy prowadzą własne firmy i do zatrudnionych w niewielkich zakładach pracy (do 20 pracowników). Więksi pracodawcy mają uprawnienia do samodzielnej kontroli swoich pracowników.

ZUS w opublikowanym we wtorek (7 maja) komunikacie poinformował, że przez pierwsze trzy miesiące 2019 roku przeprowadzonych zostało blisko 174 tys. kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Kontrole dotyczyły zarówno kwestii prawidłowości wykorzystania zwolnienia jak i prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.

Oznacza to, że w pierwszym kwartale tego roku kontroli było o 38 proc. więcej niż w porównywalnym okresie roku ubiegłego. Rzecznik ZUS zwrócił uwagę, że wynik finansowy tegorocznych kontroli był lepszy od tego z pierwszego kwartału roku ubiegłego aż o blisko 69 proc.

- Kwota wstrzymanych świadczeń chorobowych w pierwszych trzech miesiącach 2019 r. przekroczyła bowiem 9,2 mln zł w porównaniu z blisko 5,5 mln zł w pierwszych trzech miesiącach 2018 r. - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.

Jak dodał, większa liczba kontroli i dużo lepszy ich wynik finansowy to efekt prowadzenia przez Zakład bardziej celowanych działań nakierowanych na przypadki, które budzą poważne wątpliwości.

- Narzędziem pomocnym w ujawnianiu nieprawidłowości są z pewnością elektroniczne zwolnienia lekarskie, które stały się obowiązkowe od 1 grudnia 2018 r. Zakład mając do dyspozycji bieżące dane o wystawianych zwolnieniach lekarskich może skuteczniej reagować na potencjalne nadużycia - ocenił Andrusiewicz.

Więcej: www.dziennikwschodni.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!