Raport: jak sztuczna inteligencja zmienia systemy opieki zdrowotnej Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje ochronę zdrowia; FOT. Materiały prasowe

Wyznaczenie kierunków w rozwoju sztucznej inteligencji (AI) w opiece zdrowotnej poprzez określenie wpływu AI na pracowników służby zdrowia. To jeden z głównych celów obszernego raportu „Transforming healthcare with AI. The impact on the workforce and organisations”, przygotowanego przez EIT Health i firmę McKinsey.

- Do 2030 w sektorze ochrony zdrowia może powstać do 40 mln nowych miejsc pracy (globalnie). Mimo to, w 2030 ma brakować ok. 9,9 mln lekarzy i personelu medycznego (szacunki WHO). Sztuczna inteligencja może zrewolucjonizować sektor poprzez wsparcie opieki zdrowotnej, poprawę efektywności, redukcję czasu poświęcanego na zadania - wskazują autorzy raportu „Transforming healthcare with AI. The impact on the workforce and organisations” („Transformacja opieki zdrowotnej poprzez AI: wpływ na ludzi i organizacje”.

Kluczem do zmiany i adaptacji nowych rozwiązań będzie opanowanie przez personel medyczny zarówno podstawowych umiejętności cyfrowych, jak i bardziej zaawansowanych kompetencji, takich jak analiza danych, praca z algorytmami i uczenie maszynowe (machine learning).
 
Już dziś ok. 85 proc. miejsc pracy wymaga różnego rodzaju umiejętności cyfrowych - wynika z danych zawartych w „European Skill Agenda” (raport Komisji Europejskiej opublikowany 1 lipca 2020 r.). Tylko ok 56 proc. dorosłych mieszkańców Unii Europejskiej posiada podstawowe umiejętności cyfrowe. Niestety, umiejętności te rzadko są przedmiotem nauczania.
 
- Dzisiejsi pracownicy po prostu nie są odpowiednio wyposażeni (w umiejętności - red.), by adoptować AI - mówi Jorge Fernández García, Director of Innovation, EIT Health, jeden z autorów raportu „Transforming healthcare with AI. The impact on the workforce and organisations”.
 
Według badania przeprowadzonego na potrzeby raportu, podejmowanie decyzji klinicznych (clinical decision making) w ciągu najbliższych 5-10 lat będzie jedną z najważniejszych i najbardziej potrzebnych umiejętności personelu medycznego.

Link do pobrania raportu: eithealth.eu

Raport.jpg
Raport.jpg

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER SERWISU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.