Również psychiatrzy nie chcą pracować w Specjalistycznym Psychiatrycznym ZOZ w Łodzi. - Co roku kształci się u nas 10 rezydentów. Gdy choć jeden zostaje w szpitalu, to jestem szczęśliwa. Uciekają do poradni i prywatnych gabinetów. Zarobią te same pieniądze, a odpowiedzialność mniejsza, komfort pracy większy. Nie mam argumentów, żeby ich zatrzymać - przyznaje dyrektor Śremska.

Opowiada, że od lat dyrektorzy szpitali psychiatrycznych próbują zmusić płatnika do weryfikacji wycen. Tymczasem wciąż utrzymuje się wyceny z 2011 roku, mimo że zmieniły się przepisy dotyczące podatku dochodowego od przedsiębiorstw, 2 razy zmieniła się minimalna stawka wynagrodzenia za pracę, zmienia się podatek VAT itd.

Zwraca uwagę, że choć zmieniają się zewnętrzne uwarunkowania, szpital musi udzielać świadczeń na tym samym poziomie. - Na psychiatrię trafiają coraz cięższe przypadki - dodaje i podkreśla, że obecnie w praktyce szpitalnej choroby współistniejące są dominujące: - U nas nie leczy się pacjenta tylko psychiatrycznie, na psychiatrii leczy się go kompleksowo.

Z radością wypłacą, ale kto sfinansuje?

O ile firmy oferujące na wolnym rynku usługi lub towary mogą próbować podnieść cenę, żeby zrekompensować wzrost kosztów pracy, o tyle szpitale tego zrobić nie mogą. Ich finansowanie zależy od płatnika, a ten nie przewidział dodatkowych pieniędzy na podwyżki. Ten element nie jest jednak dostrzegany w dyskusjach o konsekwencjach programu 500 plus oraz podwyżkach płacy minimalnej i stawki godzinowej.

- Kiedy słyszę lament w gazetach, że niektóre firmy mają problem, bo się pracownice zwalniają, bo jest program 500 plus i kobiety mówią, że się im nie opłaca pracować za 1200 zł, wtedy mówię: i bardzo dobrze, to im zapłaćcie więcej - powiedział 5 grudnia w trakcie wizyty w Łęcznej prezydent Andrzej Duda.

Akurat do szpitalnictwa trudno to odnieść. Rozwiązanie problemu zależy od Funduszu, a nie od dyrekcji poszczególnych lecznic. Dlatego nie chcą one negocjować z NFZ kontraktów na 2017 rok. Żądają pieniędzy na podniesienie od nowego roku płacy minimalnej i stawki godzinowej.

Na przykład Szpital Powiatowy w Krotoszynie, podobnie jak 28 innych placówek w Wielkopolsce, zawiesił negocjacje z NFZ. Jako warunek podpisania aneksu do umowy stawia zwiększenia kontraktu. Z obliczeń dyrekcji wynika, że na wynagrodzenia potrzeba będzie rocznie około 200 tysięcy więcej. Sprawa dotyczy personelu najniższego szczebla - salowych i opiekunów rehabilitacji.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.