Nauczyliśmy się marzyć

Rozmowa z Jarosławem Józefowiczem, prezesem zarządu Toruńskich Zakładów Materiałów Opatrunkowych SA

- Czy rozpoczynając u progu lat 80. pracę w TZMO, przewidywał pan, że Zakłady mogą w przyszłości stać się globalną organizacją, inwestującą w kilkunastu krajach, obecną ze swoimi produktami w ponad 65 krajach na pięciu kontynentach?

- Na początku lat 80. to była zupełnie inna firma, bo inne było otoczenie i realia ówczesnej gospodarki. Jednak pomimo ograniczeń, jakie tworzył miniony system, wieloletnia dyrektor TZMO, moja poprzedniczka, pani Kazimiera Stemposz, tworzyła atmosferę sprzyjającą zmianom, rozwojowi sprzedaży na rynki poza Polską i wprowadzaniu nowych technologii.

Gdy kontrakty dochodziły do skutku, na wyjazdy zagraniczne zabierała ze sobą kadrę, która poznawała świat i inną rzeczywistość gospodarczą.

To otwierało nas nie tylko na nową wiedzę, ale uczyło marzyć.

W konsekwencji pozwoliło przygotować TZMO do zmian. Zatem, czy przewidywałem tak dynamiczny rozwój firmy? Mogę powiedzieć, że byliśmy mentalnie do niego przygotowani i ogromnie zdeterminowani do ciężkiej pracy, by osiągnąć sukces.

- W 1991 r. pracownicy utworzyli spółkę, która przejęła przedsiębiorstwo. Dlaczego to wydarzenia stało się przełomem w historii TZMO?

- Przemiany społeczno-polityczne w 1989 r. i powstanie wolnego rynku postawiły przed nami zupełnie inne wymagania, ale jednocześnie dały ogromne możliwości. My wykorzystaliśmy tę szansę. W 1991 roku udało się nam przekonać załogę, Radę Pracowniczą, związki zawodowe do przekształcenia w spółkę akcyjną. W historii nie ma chyba przykładu równie udanej prywatyzacji tak dużej firmy państwowej. To był niewątpliwie przełomowy moment naszej historii. Akcje wykupiło ponad 90% załogi, liczącej wówczas 850 pracowników. Dla większości z nich taki krok oznaczał konieczność zaciągnięcia kredytu, zastawienia własnego mieszkania.

Przypomnę, że w tamtym czasie stopy procentowe oscylowały w okolicach 50%. Dziś nikt tamtych decyzji nie żałuje, ale wtedy były one związane ze sporym ryzykiem.

Uważam za wielki sukces, że udało się nam wtedy przekonać załogę do naszej wizji rozwoju przedsiębiorstwa.

Bez tego odważnego kroku nie bylibyśmy w tym miejscu, w którym jesteśmy.

- Czy można mówić o specyfice zarządzania spółką pracowniczą?

- Akcjonariat TZMO SA tworzą obywatele polscy, osoby fizyczne. Jest ich niespełna 1000. Od momentu powołania do życia spółki przyjęliśmy założenie, że do grona akcjonariuszy, poza jego trzonem utworzonym z ówczesnych pracowników TZMO, wchodzą również przedstawiciele środowiska medycznego i toruńskiego uniwersytetu.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.