Zrezygnowanie z automatycznej kwarantanny medyków było koniecznością Prof. Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali. Fot. PTWP

Na obecnym etapie rozwoju pandemii Covid-19 musieliśmy uznać fakt, że systemowi ochrony zdrowia grozi niewydolność z powodu braku personelu, w tym tej części, która nie musi na kwarantannie przebywać - mówi nam prof. Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali, pytany o zmianę zasad kwarantanny i wprowadzenie testów antygenowych dla pracowników medycznych.

Jak ocenia prof. Jarosław Fedorowski, wykonywanie testu antygenowego, w połączeniu z przeprowadzonym śledztwem epidemiologicznym, dają wystarczającą możliwość uzyskania informacji, które pozwalają na zwolnienie osoby z personelu medycznego z kwarantanny albo odizolowanie z powodu obecności wirusa w organizmie.

- Zmiany dotyczące kwarantanny personelu medycznego, która nie jest już automatyczna, były konieczne. Polska Federacja Szpitali także je postulowała. To nie jest nowe rozwiązanie. Np. w stanie Nowy Jork od pół roku funkcjonuje takie pojęcie jak essential medical personnel, czyli tzw. niezbędny personel medyczny. Są to profesjonaliści funkcjonujący w oparciu o szczególne prawa, gdyż są w stanie pomóc wielu innym ludziom - zaznacza profesor.

- Wprowadzone zmiany dotyczące kwarantanny i testowania personelu to wybór związany z relokacją i oszczędzaniem zasobów ludzkich i nie jest to pomysł polski, ale rozwiązanie zawarte w rekomendacjach WHO, które są elastycznie zmieniane w zależności od sytuacji, i które należy po prostu implementować. W obecnej sytuacji rozwoju pandemii musieliśmy uznać fakt, że systemowi ochrony zdrowia grozi niewydolność także z powodu braku personelu - w tym tej części, która nie musi na kwarantannie przebywać.

To bardzo istotne żebyśmy ten bezcenny personel chronili testując, a jednocześnie nie wysyłali go na kwarantannę z wyjątkiem przypadków, kiedy rzeczywiście jest zakaźny. Oczywiście sam wynik testowania nie jest rozpatrywany samodzielnie, ale w obliczu uwarunkowań epidemiologicznych, jest korelowany klinicznie w oparciu o ocenę kontaktu czy wywiadu dotyczącego stanu pacjenta podejrzanego o możliwe zakażenie członka personelu medycznego. Analizuje się zatem np. czy doszło do kontaktu z maseczką, czy bez niej, czy zakażony pacjent miał silny kaszel czy też nie, jakie środki ochrony były stosowane - mówi prof. Fedorowski, dopytywany w jakim stopniu przyjęte rozwiązania są bezpieczne dla personelu medycznego.

Te wszystkie okoliczności muszą być brane pod uwagę w połączeniu z wynikiem testu antygenowego, by podjąć decyzję co do kwarantanny. Jeżeli byłaby sytuacja, że u osoby z personelu medycznego np. doszło do utraty węchu i smaku a uzyskała ujemny wynik testu antygenowego, to i tak przecież nie zostanie dopuszczona do pracy. Poza tym personel wie, że z takimi objawami nie powinien pojawiać się w pracy. Natomiast w sytuacji, gdy członek personelu medycznego ma np. katar czy odczuwa podrażnienie gardła i uzyskał ujemny wynik testu antygenowego, to przy zebraniu odpowiedniego wywiadu epidemiologicznego można uznać, że jest bezpieczny w pracy.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.