• Zwolnienia lekarskie. Łącznie w całym ubiegłym roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z powodu ich choroby – podsumował Zakład Ubezpieczeń Społecznych
• W tym samym czasie ZUS wziął pod lupę ponad 353 tys. osób przebywających na L4. Sprawdzano m.in. prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich, czyli czy chorzy rzeczywiście chorują
• Z tym jest różnie. Niektórzy na "chorobowym" jadą na wakacje, inni remontują mieszkanie. Zdarzył się też wieczór poetycki, czy dorabianie na drugim etacie "bo zasiłek chorobowy jest za niski"
• Coraz częściej o kontrole wnioskują sami pracodawcy. - Stracili cierpliwość do pracowników nadużywających zwolnień lekarskich. Niekiedy dostajemy zdjęcia, filmy, nagrania lub dokumenty świadczące o tym, że „chory” np. pracuje w innej firmie - przyznaje Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

L4 pod lupą ZUS. Inspektorzy kontrolują podejrzane zwolnienia lekarskie

Łączna liczba dni absencji w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W porównaniu do 2020 r. zmniejszyła się zarówno absencja liczona w dniach – o 6,3 proc., jak i liczba zaświadczeń – o 1,3 proc.

Łącznie w całym ubiegłym roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z powodu ich choroby – podsumował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Łączna liczba dni absencji w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W porównaniu do 2020 r. zmniejszyła się zarówno absencja liczona w dniach – o 6,3 proc., jak i liczba zaświadczeń – o 1,3 proc.

W całym ubiegłym roku ZUS skontrował ponad 353 tys. osób przebywających na L4. Pod lupą jest zarówno prawidłowość orzekania niezdolności do pracy, jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich. W pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS weryfikują czy osoba na zwolnieniu lekarskim nadal jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia, czy też należy zwolnienie skrócić.

W drugim sprawdza się, czy chory na L4, pobierając zasiłek chorobowy, rzeczywiście choruje i zajmuje się przede wszystkim własnym zdrowiem. Z tym wciąż jest bardzo różnie.

- Jeżeli ktoś korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem i nie stosuje się do zaleceń lekarza, w czasie zwolnienia pracuje, remontuje mieszkanie, czy wykonuje inne prace, które mogłyby wydłużyć powrót do zdrowia Zakład wstrzymuje wypłatę „chorobowego”, a jeżeli zostało już wypłacone, nakazuje jego zwrot. Kontrolę wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą przeprowadzić także pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 ubezpieczonych – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Spektakularne wpadki na L4. Co robią "chorzy" na chorobowym?

Kontrole L4 są coraz częstsze, a ich efekty bywają zaskakujące, tak jak i pomysły pracowników, jak spędzić czas na „lewym chorobowym”. Jak dowiadujemy się z ZUS, na L4 zdarzają się wakacyjne wyjazdy, prace ogrodowe, przeprowadzone są remonty mieszkania, a niektórzy wykorzystują ten czas na dorobienie i podejmują dodatkową pracę zawodową.

To jednak nie koniec. Na liście top wpadek na zwolnieniu lekarskim wysokie miejsce zajmuje sołtys, który – jak słyszymy od rzeczniczki ZUS – w czasie zwolnienia lekarskiego zbierał od mieszkańców wsi opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.

A to dopiero początek. - Pracownik jednej z firm na dodatkowej umowie zleceniu w innej firmie zajmował się „zatowarowaniem” półek produktami, pilnowaniem terminów przydatności produktów i właściwej ekspozycji. Kreatywnością wykazało się też małżeństwo, które skontrolowali inspektorzy ZUS. Oboje prowadzą osobne działalności gospodarcze, ale w jednym pomieszczeniu. Męża, który był na zwolnieniu lekarskim kontrolerzy ZUS zastali obsługującego klientów na stoisku żony. Tłumaczył, że żona poszła do toalety, a on nie sprzedawał towaru tylko go podawał klientom – wymienia Iwona Kowalska-Matis.

Przyznaje, że w ostatnich latach to sami pracodawcy proszą ZUS o przeprowadzenie kontroli.

- Pracodawcy stracili cierpliwość do pracowników nadużywających zwolnień lekarskich, dlatego wnioskują do nas o sprawdzenie. Niekiedy dostajemy zdjęcia, filmy, nagrania lub dokumenty świadczące o tym, że „chory” w trakcie e-ZLA np. pracuje w innej firmie albo wyjechał na zagraniczne wakacje - opowiada rzeczniczka.

Księgowa dorabiała na L4, a ojciec świętował urodziny córki w... Irlandii

Pokutuje przekonanie, że zwolnienie lekarskie  można traktować jak dodatkowy urlop, tymczasem – co wydaje się, że nie zawsze jest oczywiste – przebywając na L4 i pobierając zasiłek chorobowy nie można wyjechać na wakacje, ani pracować.

- Prawo do zasiłku straciła np. po kontroli księgowa, która wykonywała swoje zwykłe czynności służbowe. Tłumaczyła, że świadczy pracę, ponieważ w firmie brak jest osoby zastępującej jej stanowisko. Nie przeszkadzało to jednak pracodawcy wnioskować o zasiłek chorobowy dla niej.

Ciekawym przypadkiem była też księgowa, która podczas orzeczonej niezdolności do pracy prowadziła działalność gospodarczą, ponieważ otrzymywany zasiłek chorobowy był za niski i nie wystarczał na utrzymanie -  słyszymy od pracowników ZUS.

Innym razem w czasie kontroli chory nieobecny w domu, poproszony o wyjaśnienie napisał, że pojechał do córki na urodziny. Tyle, że córka mieszka w Irlandii i te urodziny odbywały się właśnie tam. To nie koniec. Inna „chora” wpadła na lewym L4, bo w czasie zwolnienia podróżowała po Islandii, a zdjęciami z wojaży chwaliła się w mediach społecznościowych. Pracownicy ZUS pamiętają też „chorą”, która na chorobowym czytała wiersze na swoim autorskim wieczorze.

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• ZUS
• ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
• ZASIŁEK CHOROBOWY
• ZWOLNIENIE LEKARSKIE