Projekt wytycznych dot. szczepień w zakładach pracy przesłany do konsultacji. Jest kilka zastrzeżeń Kto ma wskazać miejsce prowadzenia szczepień? Fot Sylwia Mierzewska UCK (zdjęcie ilustracyjne)

Jedynie zakłady zatrudniające ponad 500 pracowników będą mogły zorganizować swoje punkty szczepień - wynika z projektu wytycznych, które Michał Dworczyk przesłał do konsultacji.

  • Wątpliwości pracodawców budzi, które zakłady pracy będą mogły szczepić swoich pracowników
  • Są też zastrzeżenia do zapisu, który pozwala podmiotom leczniczym wskazać miejsce przeprowadzania szczepień
  • W zakładach pracy mają nie obowiązywać ograniczenia dotyczące roczników osób, które będą szczepione

Zgodnie z obietnicą złożoną pracodawcom Michał Dworczyk, szef kancelarii premiera i pełnomocnik rządu do spraw programu szczepień oraz Jarosław Gowin, wicepremier i minister rozwoju przedstawili członkom Rady Dialogu Społecznego projekt procedur programu szczepień w zakładach pracy. Pracodawcy mogą zgłaszać opinie do poniedziałku 19 kwietnia, do godziny 16:00 - informuje serwis Prawo.pl

Z sondy przeprowadzonej przez Prawo.pl wynika, że przedstawione propozycje budzą zastrzeżenia pracodawców. Chodzi głównie o to, które zakłady pracy będą mogły szczepić swoich pracowników, ale także o punkt, który pozwala podmiotom leczniczym wskazać miejsce przeprowadzania szczepień.

Dworczyk zapowiedział, że szczepienia w zakładach pracy ruszą dopiero, gdy do Polski dotrze więcej szczepionek, czyli najwcześniej w połowie maja.

Kto jest adresatem programu?

W zakładach pracy mają nie obowiązywać ograniczenia dotyczące roczników osób, które będą szczepione, nie będzie też ograniczeń dotyczących współpracowników firm. Forma zatrudnienia pracownika nie będzie miała znaczenia.

Zgodnie z projektem, adresatem programu są zakłady pracy zatrudniające powyżej 500 pracowników. Do tej liczby wliczani są wszyscy pracownicy danej grupy kapitałowej oraz podwykonawcy. Według ekspertów cytowanych przez Prawo.pl, takie określenie jest mylące. Jak ocenia Grzegorz Lang, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich, powinno zostać zapisane, że chodzi o pracodawców zatrudniających powyżej 500 pracowników, w tym zorganizowanych w grupy kapitałowe.

Z kolei zdaniem Roberta Lisickiego, eksperta Konfederacji Lewiatan, należy doprecyzować kwestię adresata programu. Jak wskazuje Lisicki, celem powinno być zebranie i zgłoszenie minimalnie 500 osób. Do tej liczby powinni być móc zaliczani członkowie rodzin, czy pracownicy tymczasowi wykonujący prace na rzecz danego pracodawcy. Pracodawcy powinni mieć również możliwość łączenia się w grupę. I nie chodzi o grupy kapitałowe, ale grupy sąsiadujących ze sobą firm, działających w bliskiej odległości, np. działających w specjalnych strefach ekonomicznych.

Kto wskaże miejsce szczepień?

Z punktu widzenia przedsiębiorców największe kontrowersje budzi punkt, który pozwala podmiotom leczniczym wskazać miejsce przeprowadzania szczepień. Jak zauważa Grzegorz Lang, w praktyce może się okazać, że podmiot wskaże miejsce u siebie i zażąda czynszu od pracodawcy, mimo że ten dysponuje właściwym pomieszczeniem, np. ma gabinet lekarski w fabryce.

W efekcie podmiot leczniczy otrzyma z NFZ wynagrodzenie za szczepienie - wynosi ono 61,24 zł, czyli tyle samo, co to za szczepienie w punkcie szczepień bez transportu pacjenta oraz za wynajęcie pomieszczenia. Dlatego - zdaniem Langa - wytyczne powinny zostać doprecyzowane tak, aby podmiot mógł wskazać miejsce tylko wtedy, gdy pracodawca nie dysponuje odpowiednim.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.