Dyrektorzy szpitali szukając oszczędności sugerują lekarzom i pielęgniarkom przechodzenie na kontrakty. Większość tych ostatnich nie chce jednak rezygnować z etatu i zatrudniać się na umowach cywilnoprawnych.

Dziennik Gazeta Prawna przypomina sytuację z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. Ludwika Rydygiera w Toruniu, którego dyrektor zaproponował 120 pielęgniarkom przejście z umów o pracę na kontrakty. Zastrzegł, że te osoby, które się na to nie zgodzą, będą musiały odejść z pracy. Ostatecznie zostały wypracowane ustalenia zgodnie z którymi wybór formy zatrudnienia należy do samych pielęgniarek.

Organizacje związkowe pielęgniarek w obawie przed zmuszaniem ich do przechodzenia na kontrakty, wynegocjowały w Sejmie wprowadzenie do projektu ustawy o zawodach pielęgniarkach i położnych dodatkowych przepisów, które gwarantują im szczególną ochronę przed tego typu  działaniami. Przepisy mają pozostawiać prawo wyboru formy zatrudnienia. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2012 r.

Więcej: www.gazetaprawna.pl