Prawo: profesorskim dzieciom będzie trudniej...

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego dało rok w znowelizowanej ustawie o szkolnictwie wyższym na to, by na uczelniach ojciec przestał być szefem dla syna czy córki.

Pomiędzy nauczycielem akademickim a zatrudnionym w tej samej uczelni jego małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie może powstać stosunek bezpośredniej podległości służbowej - stanowią przepisy znowelizowanej ustawy o szkolnictwie wyższym.

To oznacza, że młodzi ludzie kariery nie będą już mogli robić pod profesorskim okiem mamy lub taty, co zdarzało się często na uczelniach medycznych i powodowało oskarżenia o nepotyzm.

Przegląd takich powiązań rodzinnych, które mają miejsce ramach służbowych podległości robią już uczelnie, przygotowując się do wdrożenia w życie nowych przepisów. W Akademii Medycznej we Wrocławiu rektor Marek Ziętek na razie się doliczył takich powiązań trzynaście. Jak podkreśla, ma rok czasu aby ten problem rozwiązać.

Na Uniwersytecie Medycznym w Warszawie o zmianach w prawie dotyczących zatrudnia osób z rodziny przez kierowników klinik dyskutowanojuż dużo wcześniej.

- Nasza Uczelnia nie czekała na odgórne uregulowania prawne dotyczące nepotyzmu. W czerwcu 2009 roku Senat WUM przyjął opinię, w której stwierdza, że zatrudnienie w tych samych jednostkach organizacyjnych Uczelni na zasadzie podległości służbowej małżonka, krewnych lub powinowatych pracowników WUM jest niezgodna z zasadą dobrych obyczajów, jakie powinny panować na uczelni publicznej - przekazała portalowi rynekzdrowia.pl Marta Wojtach, rzecznik prasowy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

Jak podkreśla Wojtach, w tej samej opinii Senat zalecił pracownikom eliminowanie zjawisk nepotyzmu w dopuszczalnym prawnie zakresie. W przypadkach zatrudnienia osób bliskich i krewnych na zasadach podległości służbowej, zlikwidowania tej sytuacji w ciągu 3 lat od wydania opinii Senatu.

Dodatkowo, w lutym przyszłego roku wejdzie w życie nowy statut WUM uwzględniający nowe przepisy prawne dot. zapobieganiu praktykom, które mogą być uważane za nepotyzm.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.