• Państwowa Inspekcja Pracy w 2020 roku dokonał 46 kontroli w 46 placówkach medycznych. Spośród objętych kontrolą podmiotów 22 jednostki, czyli 48 proc., udzielały stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych
• Jak wskazuje raport PIP, w 74 proc. objętych kontrolą podmiotach ujawniono nieprawidłowości w zakresie regulaminu pracy
• W raporcie uwzględniono także uchybienia w kontekście udzielania urlopów wypoczynkowych. Dotyczyło to 52 proc. kontrolowanych podmiotów

Uchybienia w czasie pracy w podmiotach leczniczych

Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy w 2020 roku, kontrolę dokonano w 46 podmiotach leczniczych, z czego 22 jednostki udzielały stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych, a pozostałe realizowały ambulatoryjne świadczenia zdrowotne.

Z raportu wynika, że w 74 proc. kontrolowanych placówkach ujawniono uchybienia w zakresie regulaminu pracy. Nieprawidłowości polegały m.in. na nieustaleniu systemów i rozkładów czasu pracy czy też przyjętych okresów rozliczeniowych.

PIP podaje, że inspektorzy stwierdzili występowanie w 52 proc. kontrolowanych placówkach nieprawidłowości związanych z udzielaniem urlopów wypoczynkowych. Oprócz tego, kontrola wykazała, że pracownicy byli zatrudniani także w dni wolne od pracy i bez stosownej rekompensaty. Co więcej, stwierdzono także przypadki  powierzania pracownikom pracy po raz drugi w tej samej dobie, w sytuacji, w której w podmiocie kontrolowanym nie zawarto porozumienia o stosowaniu rozkładów czasu pracy, o których mowa w art. 140 Kodeksu Pracy.

Uchybienia wykryte przez PIP dotyczyły m.in.:

• problemów z udzielaniem urlopów wypoczynkowych – w 52 proc. kontrolowanych placówkach;
• nieprawidłowości przy wypłacaniu wynagrodzenia za pracę (z wyłączeniem potrąceń, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i dyżury medyczne) – 48 proc. podmiotów;
• problemy z zawieraniem umów o pracę – 35 proc. placówek;
• nieprawidłowości przy wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych – 17 proc. placówek;
• niezachowanie dobowej normy czasu pracy – 13 proc. podmiotów;
• niezachowanej tygodniowej normy czasu pracy – 11 proc. podmiotów;
• niezapewnienie  odpoczynku dobowego – 20 proc. kontrolowanych placówek;
• niezapewnienie odpoczynku tygodniowego – 9 proc. podmiotów;

Przypadki braku realizacji postanowień ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych – 33 proc. placówek.

Czytaj: Lekarz zmarł z wycieńczenia? Miał 39 lat. Przepracował ponad 100 godzin. W szpitalu brakuje rąk do pracy

Dramatycznie brakuje lekarzy i pielęgniarek. Winne "nieludzkie warunki pracy i niskie pensje"

Liczba medyków w Polsce. Pracownicy ochrony zdrowia walczą o godne warunki pracy

Środowisko medyczne bije na alarm, że w ochronie zdrowia jest zbyt mało kadry, aby w pełni zabezpieczyć potrzeby pacjentów. Medycy pracują na kilku etatach, łatają dziury w grafikach, często biorąc znaczną liczbę godzin nadliczbowych.

Przypomnimy, zwiększenie liczby pracowników pracujących w systemie ochrony zdrowia to jeden z postulatów Ogólnopolskiego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego.

Chodzi o zwiększenie liczby pracowników pracujących w systemie ochrony zdrowia do poziomów średnich w krajach OECD i UE, szczególnie w sytuacji starzenia się społeczeństwa i zwiększania się zapotrzebowania na świadczenia opieki zdrowotnej.

Czytaj: Białe Miasteczko działa już 19 dni. Co wydarzyło się w tym czasie?

Zgłoszono poprawki do noweli budżetowej. Zakładają m.in. zwiększenie środków na ochronę zdrowia

POZ. Koordynacja w podstawowej opiece zdrowotnej. Jest zarządzenie, lekarze rodzinni protestują

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• KONTROLA
• PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
• CZAS PRACY
• PLACÓWKI MEDYCZNE