Opolskie: czy system koszarowy w DPS-ie wprowadzono zgodnie z prawem? Fot. Archiwum

Największy na Opolszczyźnie DPS w Klisinie z siedmioma filiami (pracuje w nich blisko 400 pracowników) na początku kwietnia wprowadził tzw. koszarowy system pracy. Radny powiatu głubczyckiego uważa, że nie było do tego podstaw prawnych. Przez Wojewódzki Sąd Administracyjny domaga się wyjaśnień od starosty.

Pracownicy DPS zostali zamknięci na 14 dni w miejscu pracy. Kto się na to nie godził, temu grożono zwolnieniem. Jedna z osób nie przyjęła nowych warunków, motywując to koniecznością prowadzenia równolegle gospodarstwa rolnego. Straciła pracę. Do innych poszedł sygnał, co się stanie, jeżeli nie zgodzą się na 14-dniowy tryb pracy - podaje Gazeta Wyborcza.

Według radnego Krzysztofa Hajdy, wciąż brakuje wyjaśnień, na jakiej podstawie wprowadzono w DPS dwutygodniowy system pracy. Jego zdaniem te działania przeprowadzono, zanim zaczęły obowiązywać odpowiednie przepisy. Podkreśla też, że podczas sesji nie wskazano podstaw prawnych dla wprowadzenia koszarowo trybu pracy w DPS. Ponieważ nie otrzymał odpowiedzi na piśmie na swoje interpelacje postanowił skierować sprawę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.

Dyrektor DPS-u Małgorzata Krywko-Trznadel zapewniała, że była to decyzja samych pracowników, która zapadła w ciągu kilku dni. Zapowiedziała również, że wszyscy pracownicy DPS, którzy pracowali od 15 kwietnia do 15 lipca otrzymają dodatkowe wynagrodzenie przekraczające 4 tys. zł brutto.

Więcej: opole.wyborcza.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.