Ważne zmiany w urlopach od 2022 roku

Autor: oprac. MP • Źródło: Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Zdrowia31 grudnia 2021 21:07

Od 2022 roku wejdą ważne zmiany w zasadach dotyczących urlopów. Chodzi o urlopy z racji opieki nad dziećmi. Zmiany obejmą urlop rodzicielski, wychowawczy, ojcowski czy opiekuńczy.

Ważne zmiany w urlopach od 2022 roku
Od 2022 roku urlopy rodzicielski, wychowawczy, ojcowski i opiekuńczy po nowemu Fot. AdobeStock
  • Od 2022 roku zmiany w urlopach z racji opieki nad dzieckiem. Modyfikacje związane są z przyjęciem dyrektywy Unii Europejskiej  work-life balance
  • Nakłada ona na państwa członkowskie m.in. obowiązek wdrożenia nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich do sierpnia 2022 r
  • W konsekwencji zmiany w przepisach obejmą urlop rodzicielski, wychowawczy, ojcowski czy opiekuńczy.

Sprawdź: Od 2022 ogromne zmiany w ZUS. Niższy zasiłek chorobowy, krótsze L4 i macierzyński po nowemu

Na L4 bez pieniędzy. Niebezpieczna zmiana w przepisach od 1 stycznia

Od 2022 zwolnienie lekarskie z nowej przyczyny. Duże zmiany w L4

 

Od 2022 roku zmiany w urlopach z racji opieki nad dzieckiem 

- W 2022 roku Polska zaimplementuje dyrektywę work-life balance. Oznacza to, że zajdą zmiany w urlopach, które przysługują z racji opieki nad dzieckiem - pisze Dziennik Gazeta Prawna. 

Obecnie Kodeks pracy przewiduje możliwość wzięcia czterech rodzajów urlopów z racji opieki nad dzieckiem. Są to urlopy: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski.

Długość urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od liczby urodzonych dzieci:

  • 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
  • 31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 33 tygodnie - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie
  • 35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
  • 37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Urlop macierzyński matka może rozpocząć na 6 tygodni przed planowaną datą porodu.

Po porodzie natomiast ma obowiązek wykorzystania 14 tygodni urlopu, a pozostała jego cześć przysługuje w takim samym stopniu matce, jak i ojcu. Opiekę nad dzieckiem może przejąć ojciec, natomiast matka może wrócić do pracy.

Czytaj: Niższy zasiłek chorobowy i krótsze zwolnienie lekarskie od 2022. Ogromne zmiany w ZUS

Nowa pensja minimalna od 1 stycznia 2022. Podwyżki również dla pracowników ochrony zdrowia

Zasiłek opiekuńczy na kwarantannie po nowemu. ZUS zmienił zasady

Urlop rodzicielski w 2022 roku

Kolejnym z urlopów, który należy się rodzicom, jest urlop rodzicielski. Przysługuje on po urlopie macierzyńskim w równym wymiarze dla ojca i matki. 

Aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego, trzeba wykorzystać wcześniejszy urlop macierzyński albo zakończyć pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres przysługujący urlopowi macierzyńskiemu.

Urlop rodzicielski jest przyznawany po złożeniu pisemnego wniosku u pracodawcy, a jego wymiar również uzależniony jest od liczby urodzonych dzieci.

W przypadku urodzenia jednego dziecka są to 32 tygodnie, natomiast przy urodzeniu dwójki lub więcej dzieci pracownikowi przysługują 34 tygodnie.

Urlop rodzicielski można otrzymać poprzez złożenie jednego wniosku na cały okres trwania urlopu. W takim przypadku należy złożyć wniosek nie później niż 21 dni po porodzie. 

W przypadku dzielenia urlopu rodzicielskiego na części wymagane jest składanie odrębnych wniosków nie krócej niż 21 dni przed rozpoczęciem wnioskowanej części urlopu.

Czytaj: Od 2022 zasiłek macierzyński po nowemu. Ważne zmiany

W 2022 w rynek pracy uderzy "nowa choroba". Szykuje się plaga zwolnień lekarskich

Kryzys szpitali pediatrycznych. Lekarz: dzieci na korytarzach to już nie wyjątek, a reguła

Urlop rodzicielski. Cztery miesiące urlopu. Zmiany w 2022 roku

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę work-life balance, która zakłada m.in. zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego.

Zmiany te przyznają rodzicom prawo do 4 miesięcy urlopu dzielonych po równo bez prawa przeniesienia. Oznacza to, że ojcowie otrzymają możliwość wzięcia dwóch miesięcy urlopu, który będzie można wykorzystać do 8. roku życia dziecka.

Czytaj: Wypalenie zawodowe wśród lekarzy. Odchodzą z pracy, albo chcą jechać za granicę

Mateusz Szulca o proteście medyków: na długą walkę nie wystarczyło już pary

Urlop wychowawczy w 2022 roku

Oboje rodziców mogą skorzystać jednocześnie z urlopu wychowawczego, który wynosi łącznie do 36 miesięcy, a może być podzielony na maksymalnie 5 części.

Urlop wychowawczy można wykorzystać do 6. roku życia dziecka, a ostatnim dniem urlopu powinien być ostatni dzień kalendarzowy roku, w którym dziecko kończy 6 lat.

Co ważne, urlop wychowawczy jest bezpłatny.

Czytaj: Lekarze rodzinni alarmują: "Liczba porad jest kosmiczna, stoimy już pod ścianą"

Leki na COVID-19 dotarły do Polski. Na dniach decyzja o dystrybucji

Urlop ojcowski w 2022 roku

Ojcowie mogą skorzystać także z urlopu ojcowskiego, którego nie można dzielić z matką. Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie i może zostać wykorzystany:

  • do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo
  • do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.

Urlop ten można podzielić na dwie równe części, a w jego trakcie pracownik jest chroniony przed zwolnieniem.

Czytaj: Leki od 1 stycznia 2022. Ceny niektórych mocno w górę, inne będą tańsze LISTA

Niektóre leki mogłyby być tańsze o 66 procent. Ale ich wejście na rynek jest opóźniane

Urlop opiekuńczy w 2022 roku

Dziennik wskazuje, że na podstawie dyrektywy work-life balance w 2022 roku zmianie ulegnie też urlop opiekuńczy. W tej chwili rodzicom przysługują dwa dni (lub 16 godzin) tzw. opieki nad dzieckiem ze względów zdrowotnych.

Zmiana w 2022 roku wydłuży ten okres do 5 dni oraz poszerzy krąg osób, które mogą z niego skorzystać, na innych członków gospodarstwa domowego.

Dyrektywa Unii Europejskiej rozszerza urlop opiekuńczy na innych członków rodziny, tj.: matkę, ojca, małżonka (małżonkę) lub partnera (partnerkę) w związku partnerskim (jeżeli prawo państwa członkowskiego dopuszcza związki partnerskie).

Zmiany od 2022 roku obejmą wszystkich pracowników związanych umową o pracę lub pozostających w innym stosunku pracy określonym przez prawo.

Czytaj: Pielęgniarka na oddziale covidowym. Dramatyczna relacja z frontu

Obowiązkowe szczepienia dla nauczycieli i medyków. Minister Niedzielski zdecydował

Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum