OZZPiP: oświadczenia o zakazie pracy w wielu miejscach bezprawne, można je cofnąć Fot. Materiały prasowe (zdjęcie ilustracyjne)

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) informuje, że jeżeli w podmiocie leczniczym nie utworzono wykazu stanowisk związanych z bezpośrednim kontaktem z pacjentami z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2, wówczas nawet wcześniej podpisane oświadczenie o zakazie pracy w innych miejscach jest bezprawne i można je cofnąć.

OZZPiP informuje, że otrzymuje sygnały, iż nawet zanim wprowadzono przepisy dotyczące możliwości ograniczenia pracy pielęgniarek i położnych, niektórzy zapobiegliwi pracodawcy - wbrew przepisom prawa - taki zakaz wprowadzili dużo wcześniej. Związek wskazuje, że w wielu przypadkach pielęgniarki/położne miały obowiązek podpisania oświadczenia, rezygnacji z pracy, a wszystko pod groźbą odpowiedzialności karnej.

OZZPiP przypomina, że aktualnie zakaz dodatkowej pracy dotyczy tylko podmiotów leczniczych, które znalazły się w wykazie placówek udzielających świadczeń w związku z przeciwdziałaniem rozprzestrzenianiu się koronawirusa.

Zakaz dodatkowej pracy dotyczy więc wszystkich pracowników w szpitalach jednoimiennych, ale także pracowników podmiotów leczniczych, gdzie zostały wyodrębnione komórki organizacyjne, w których udzielane są świadczenia opieki zdrowotnej wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19.

"Pracodawca winien więc utworzyć wykaz takich stanowisk" - czytamy we wpisie na stronie Związku opublikowanym w piątek (22 maja). OZZPiP tłumaczy, że jeżeli takiego wykazu nie ma lub nie było go w momencie podpisywania oświadczenia, wówczas jest ono bezprawne i można je cofnąć.

Związek udostępnił formularz cofnięcia oświadczenia woli, który można indywidualnie złożyć do dyrekcji szpitala.

"Podstawę cofnięcia stanowi oświadczenia stanowi art. 88 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy. Oświadczenie zostało złożone pod wpływem błędu – zostałam wprowadzona przez pracodawcę w błąd co do dopuszczalności świadczenia dodatkowej pracy (art. 84 Kc)" - czytamy w udostępnionym dokumencie.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.