Medycyna pracy: pracodawca rzadziej skieruje na badania wstępne

Autor: Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Zdrowia • • 21 marca 2011 10:20

Pracodawca nie musi już kierować pracownika na wstępne badanie, jeśli przerwa między kolejnymi umowami o pracę nie będzie dłuższa niż 30 dni.

Medycyna pracy: pracodawca rzadziej skieruje na badania wstępne
Zgodnie z wchodzącą w życie w poniedziałek (21 marca) nowelizacją kodeksu pracy, pracodawca nie będzie już musiał wysyłać do lekarza osoby, z którą rozwiązał umowę o pracę, ale chce ją ponownie zatrudnić. Wizyta u lekarza nie będzie konieczna, jeśli przerwa taka nie potrwa dłużej niż 30 dni.

Do tej pory pracodawca mógł nie wysyłać pracownika na badanie tylko w takiej sytuacji, gdy podpisał z nim kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej. Jeśli pomiędzy zakończeniem jednej umowy a podpisaniem drugiej wystąpiła choćby jednodniowa przerwa, firma musiała jeszcze raz kierować pracownika na badania wstępne.

Więcej: www.gazetaprawna.pl
Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum