Drugi z mężczyzn Sebastian Wosik zapewnił, że wszystkie wpisy w internecie nie były upubliczniane i prowadzone były w zamkniętej grupie, gdzie ratownicy komentowali jedynie sytuację płacową oraz wymieniali się grafikami. - Tylko o tym rozmawialiśmy - zapewnił.

W grudniu ub.r. sąd pierwszej instancji nakazał przywrócić do pracy zwolnionych ratowników uzasadniając, że zastosowanie art. 52 kodeksu pracy (dot. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika) niesie dla pracowników poważne konsekwencje, dlatego pracodawca, korzystając z tego rozwiązania, powinien skonkretyzować zarzuty, jakie legły u podstaw podjęcia takiej decyzji - m.in. muszą być one dla pracownika jasne i związane z bardzo konkretnym zdarzeniem, nadto muszą być spełnione kryteria dotyczące stosunku psychicznego pracowników do tego, co zrobili przeciwko pracodawcy, musi to być pewnego rodzaju premedytacja, złośliwość i duże natężenie złej woli.

W uzasadnieniu wyroku podkreślono również, że to "nie sama obawa, subiektywne przeczucie o grożącej szkodzie decyduje o jej istnieniu, ona ma być realna i wykazana dowodami". "Tym obowiązkom, w ocenie sądu, pracodawca nie sprostał, a ciężar dowodu tych okoliczności spoczywa na pracodawcy" - zaznaczył sąd.

"Sąd nie dopatrzył się istnienia żadnego dowodu wskazującego na realność zagrożenia, że działania panów wyrządzą pracodawcy szkodę, bądź narażają go na szkodę, choćby wizerunkową" - zaznaczono w uzasadnieniu.

W czwartek podczas rozprawy apelacyjnej dyrektor Solnica podkreśliła, że w związku z działaniami, które - według niej - mężczyźni podejmowali w przeszłości i robią to obecnie, nie widzi żadnej możliwości pracy z nimi. - Straciłam całkowicie do nich zaufanie - powiedziała Solnica.

Z kolei Przemysław Witkowski, obrońca zwolnionych ratowników, wniósł w imieniu swoich klientów o zmianę powództwa, rezygnując z nakazu przywrócenia mężczyzn do pracy, a jedynie o zasądzenie wypłacenia im przez byłego pracodawcę trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Wyrok w tej sprawie ma być ogłoszony 10 czerwca.

Piotr Grabski (PAP)

Podobał się artykuł? Podziel się!