Dyspozytor medyczny. Obniżone progi wymagań na mocy wprowadzonej ustawy

Autor: oprac. JKB • Źródło: Facebook, Rynek Zdrowia03 stycznia 2022 11:55

Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych poinformował o istotnych zmianach związanych z zasadami zatrudnienia na stanowisku dyspozytora medycznego. Wprowadzone zmiany zostały opublikowane w ustawie z dnia 2 grudnia 2021 roku.

Obniżono progi dla dyspozytorów medycznych. Fot. PAP/Adam Warżawa
  • Dotychczasowe wymagania stawiane dyspozytorom medycznym zmniejszają się na mocy ustawy z 2 grudnia 2021 roku
  • Wymagane będą 3 lata doświadczenia w zawodzie, a nie jak do tej pory 5 lat. Wystarczające będą także studia licencjackie
  • Będzie możliwe także zatrudnianie dyspozytorów medycznych na podstawie umowy cywilno-prawnej

Czytaj: Zamieszanie z L4. Czy lekarz może je wystawić z powodu wypalenia zawodowego? ZUS wyjaśnia

Kraska: Mam 52 przypadki Omikrona, to budzi niepokój. W styczniu czeka nas 5. fala koronawirusa

Nowe obostrzenia. Co dalej z nauką stacjonarną? Niedzielski: decyzje prawdopodobnie w środę lub piątek

Obniżone progi wymagań dla dyspozytorów

Jak przypomina Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych, zmieniły się ważne zasady związane z zasadami zatrudnienia na stanowisko dyspozytora medycznego. Przede wszystkim w ustawie z dnia 2 grudnia 2021 roku o zmianie ustawy – Kodeks cywilny, ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, ujęto:

  • obniżenie wymogów dla dyspozytorów;
  • obniżenie wymogów dla kierowników dyspozytorni;
  • możliwość zatrudniania dyspozytorów na podstawie umowy cywilno-prawnej (kontrakt).

Jak się okazuje, na etapie pozyskiwania pracowników wymagane będą jedyni 3 lata doświadczenia jako dyspozytor medyczny albo w zespole ratownictwa medycznego na SOR lub izbie przyjęć -dotychczasowe doświadczenie wynosiło 5 lat.

Sprawdź: W 2021 roku zmarło aż 1,6 tys. pielęgniarek. Szefowa NIPiP: Tak źle jeszcze nie było

Porady pielęgniarki w POZ mają skrócić kolejki do lekarzy. Ile zapłaci NFZ?

Zmiany dla kierownictwa dyspozytorni. Nowe umowy

Zmiany wpisane w ustawę dotyczą także kierownictwo dyspozytorni. O stanowisko kierownicze będzie mogła ubiegać się:

  • osoba, która ukończyła co najmniej studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i posiada kwalifikacje wymagane dla pielęgniarki systemu;
  • osoba, która uzyskała co najmniej tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego;
  • osoba posiadająca co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora (wcześniej było to 5 lat).

Natomiast w przypadku objęcia stanowiska kierownika, można je uzyskać już po 2 latach realizowania zadać dyspozytora. Wcześniej wymagane były 3 lata doświadczenia.

OZZRM przypomina również, że zmianie ulegnie również sposób zatrudnienia. Dyspozytorzy byli dotychczas zatrudnieni na umowę o pracę, z kolei w wyniku wprowadzonej ustawy, obecnie będą zatrudnieni na umowy cywilnoprawne.

Zobacz też: Obniżenie wymagań dla dyspozytorów. Co się zmieni?

Gorąca dyskusja nad planowaną rewolucją w szpitalnictwie. "Minister nie poszedł za ciosem"

Ratownictwo medyczne według danych GUS. Nowe dane za pierwszy rok walki z pandemią

Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum