Konieczne rozwiązania
Zdaniem wiceministra Gadomskiego ustawa zawiera wiele elementów wykraczających poza, w odbiorze wielu posłów kontrowersyjny, model angażowania lekarzy spoza UE do pracy. - Zawiera także rozwiązania ''covidowe'' związane z funkcjonowaniem ratownictwa medycznego, m.in. funkcjonowania klauzuli opt-out, działania dyspozytorni, dotyczy ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. To są punkty, które w naszej opinii są dużą wartością szczególnie w dobie pandemii - mówił Gadomski.

Prof. Wojciech Maksymowicz przekonywał, że wyobrażenie urzędników przygotowujących projekt ustawy, o tym, że sytuacja kadrowa jest dramatyczna, nie jest rzeczywiste. Jest czas, aby tę ustawę odpowiednio przygotować zgodnie z zaleceniami Komisji Analiz Sejmowych.

Jak mówił Tomasz Latos (PiS), przewodniczący Komisji, projekt ustawy zawiera szereg rozwiązań kontrowersyjnych i te, które są niezwykle ważne, również wynegocjowane w komisji trójstronnej. - Proszę mieć na uwadze, że wielu pracowników oczekuje rozwiązań objętych ustawą. W ustawie są także rozwiązania przyjęte ''z dość znaczną przesadą'' na sytuację wyjątkowego rozwoju pandemii, gdy wszyscy pracownicy medyczni będą koncentrowali się na kwestiach związanych z epidemią - podkreślał Latos.

W opinii Biura Legislacyjnego wniosek o odrzucenie projektu jest możliwy dopiero po przeprowadzeniu pierwszego czytania. Dlatego Komisja głosowała na tym etapie wniosek posła Szopińskiego o przełożenie o tydzień procedowania ustawy. W obecności 37 członków Komisji przeciwko wnioskowi głosowało 20 posłów, za przyjęciem - 17.

Wiele wątpliwości
Poseł Rychlik rozpoczynając dyskusję nad projektem ustawy podkreślał, że ma ona na celu wzmocnienie kadrowe zawodów medycznych w czasie epidemii, wzmocnienie finansowania opieki zdrowotnej ze środków publicznych, zmiany w funkcjonowaniu Państwowego Systemu Ratownictwa Medycznego.

Jak przekonywał wiceminister Gadomski, ogromna część rozwiązań zawartych w ustawie opracowana została we współpracy z resortem zdrowia i wyraził nadzieję, że w trakcie procedowania ustawy zostaną rozwiane wszelki wątpliwości, które budzą niektóre jej zapisy.

W czasie dyskusji posłanka Marcelina Zawisza (Lewica) zwróciła uwagę na zapis w ustawie o dyżurowaniu na SOR za podstawową stawkę wynagrodzenia godzinowego, wyłączający przepisy Kodeksu Pracy.

comments powered by Disqus

PARTNER SERWISU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.