Poprawka zaproponowana przez Senat eliminuje dowolność przy stwierdzaniu prawa do wykonywania zawodu. W poprzednich zapisach ustawy pojawiało się sformułowanie "mogą uzyskać" stwierdzenie prawa wykonywania zawodu

Kolejna przyjęta poprawka doprecyzowuje obowiązki cudzoziemców przed uzyskaniem prawa do wykonywania zawodu w Polsce. Jednocześnie skreślono zapis, że cudzoziemiec, który posiadał prawo do wykonywania zawodu w Polsce, ale miał przerwę w jego wykonywaniu na czas dłuższy niż 5 lat, będzie musiał uzyskać ponowne zezwolenie na pracę, na czas odbycia przeszkolenia.

Nowe przepisy są próbą rozwiązania m.in. niedostatecznego udziału pielęgniarek i położnych w kadrze dydaktycznej w ramach kształcenia innych zawodów medycznych oraz niemożności prowadzenia przez pielęgniarki i położne zajęć dydaktycznych bez obawy o utratę prawa do wykonywania zawodu.

Wśród problemów, które ma uregulować nowela, wymieniono również utrudniony dostęp cudzoziemców do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce oraz niedobór osób wykonujących te zawody w naszym kraju.

W dotychczas obowiązującej ustawie działalność dydaktyczna traktowana jest jako wykonywanie zawodu pielęgniarki lub położnej tylko wtedy, jeśli dotyczyła ona kształcenia i doskonalenia pielęgniarek i położnych.

Jeśli pielęgniarka prowadziła zajęcia w ramach kształcenia osób wykonujących inne zawody medyczne, np. ratowników medycznych, nie było to traktowane jako wykonywanie zawodu. Nowela ma to zmienić.

Pielęgniarka lub położna, która nie wykonuje zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza podjąć jego wykonywanie, ma obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową izbę pielęgniarek i położnych i odbyć przeszkolenie. W noweli doprecyzowano m.in., że okres przeszkolenia (trwa ono nie dłużej niż 6 miesięcy) wlicza się do okresu wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej.

Nowela przewiduje, że pielęgniarka lub położna, która zamierza zaprzestać wykonywania zawodu przez określony czas, powinna zgłosić ten zamiar właściwej izbie pielęgniarek i położnych, z podaniem przewidywanego okresu niewykonywania zawodu.

Dzięki temu, jak wskazywali autorzy projektu, samorząd będzie dysponował pełniejszą wiedzą na temat aktywnych zawodowo członków. Umożliwi to również precyzyjne ustalenie okresu niewykonywania zawodu.