Rodzice "dzieci gorszego roku" u ministra pracy ws. wydłużonego urlopu

W czwartek (23 maja) minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz spotkał się z grupą rodziców, którzy chcą, aby prawo do wydłużonego płatnego urlopu dotyczyło także matek i ojców dzieci urodzonych w 2012 r.

Po tzw. matkach I kwartału jest to kolejna grupa domagająca się prawa do wydłużonego urlopu rodzicielskiego. Chodzi o rodziców dzieci urodzonych w 2012 r., które 17 czerwca, czyli w chwili wejścia w życie zmian w kodeksie pracy, nie ukończą roku. Projekt rządowy, nad którym pracuje Sejm, zakłada, że będą mieli do niego prawo rodzice dzieci urodzonych od początku 2013 r.

Grupa określająca się jako "rodzice dzieci gorszego roku 2012" uważa, że projekt dyskryminuje dzieci urodzone przed 1 stycznia 2013 r. ze względu na ich wiek i datę urodzenia, a więc jest niekonstytucyjny.

Jak powiedział PAP po spotkaniu rzecznik MPiPS Janusz Sejmej, minister pracy zaznaczał, że nie jest możliwe objęcie wydłużonym urlopem rodzicielskim rodziców dzieci urodzonych w 2012, gdyż w ich przypadku nie będzie zachowana ciągłość urlopu macierzyńskiego. - Minister pracy podkreślił, że projekt ponad wszelką wątpliwość jest konstytucyjny - dodał Sejmej.

Przedstawicielka rodziców Agnieszka Stróżka po spotkaniu w MPiPS powiedziała PAP, że "rodzice dzieci gorszego roku 2012" nie rezygnują i w kolejnych dniach w sprawie wydłużonego urlopu rodzicielskiego spotkają się z politykami SP, SLD, PiS.

Wcześniej petycję skierowali m.in. do marszałek Sejmu Ewy Kopacz, wicemarszałka Sejmu Jerzego Wenderlicha i marszałka Senatu Bogdana Borusewicza. Złożyli ją także w kancelarii premiera i biurze Rzecznika Praw Dziecka.

Projekt rządowy przewiduje: urlop macierzyński (20 tygodni, w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński (wydłużony z czterech do sześciu tygodni) oraz urlop rodzicielski (26 tygodni). Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu na równych prawach będą mogli korzystać ojciec i matka. Urlop dodatkowy można będzie wykorzystać w dwóch częściach, zaś rodzicielski - maksymalnie w trzech, trwających co najmniej osiem tygodni.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER SERWISU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.