• W krakowskiej Izbie Lekarskiej odbyło się spotkanie samorządu lekarskiego z dyrektorami szpitali publicznych z Małopolski
• Omawiano skutki zmian w Ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
• Dyrektorzy szpitali podkreślali, iż pieniądze przeznaczone na podwyżki, w przesłanych im właśnie aneksach umów z NFZ wystarczą najwyżej na jednorazową wypłatę w sierpniu
• Zdaniem szefów placówek w kolejnych miesiącach zabraknie pieniędzy, a do tego szpitale nie otrzymały żadnych dodatkowych środków na podniesienie płac lekarzy i pielęgniarek zatrudnionych na mocy kontraktów

Dyrektorzy szpitali alarmują, że zabraknie pieniędzy na podwyżki

W ubiegłym tygodniu w krakowskiej Izbie Lekarskiej, odbyło się spotkanie władz samorządu z dyrektorami szpitali publicznych z terenu działania OIL. Głównym tematem poruszanym w trakcie debaty były skutki zmian w Ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

- Właściwie wszyscy dyrektorzy uczestniczący w spotkaniu z władzami OIL, reprezentujący zarówno szpitale powiatowe, miejskie, wojewódzkie, jak i SU, poinformowali, że środki przeznaczone na podwyżki, w przesłanych im właśnie aneksach umów z NFZ, wystarczą najwyżej na jednorazową wypłatę, tylko w sierpniu - relacjonuje spotkanie Okręgowa Izba Lekarska w Krakowie.

Dyrektorzy zwracali uwagę, że na pokrycie wzrostu płac w kolejnych miesiącach zabraknie pieniędzy, a także na to, iż szpitale nie otrzymały żadnych dodatkowych środków na podniesienie płac lekarzy i pielęgniarek zatrudnionych na mocy kontraktów.

Jak wskazywano, konsekwencją tego mogą być odejścia personelu pracującego na kontraktach, ponieważ można zakładać, że nie zaakceptuje niższych kwot niż personel pracujący na umowie o pracę. 

Tłumaczono, że jeśli więc nie z powodu bankructwa, to z braku personelu szpitale publiczne będą zamykać kolejne oddziały.

Debata na temat podwyżek w ochronie zdrowia

Jako problem podkreślano również sposób wdrażania ustawy, który sprawił, że na podpisywanie aneksów do umów z NFZ dyrektorzy szpitali mieli tylko kilka dni.

Adam Styczeń, dyrektor Szpitala Powiatowego w Myślenicach, jednocześnie prezes Stowarzyszenia Szpitali Małopolski, przestrzegał, iż "złożenie tego podpisu oznaczać będzie przejęcie pełnej odpowiedzialności za brak ustawowych podwyżek dla pracowników, a tymczasem winą za to można obarczyć jedynie resort zdrowia i NFZ".

Po spotkaniu w OIL dyrektorzy szpitali spotkali się z przedstawicielami Ministerstwa Zdrowia. Władze krakowskiej Izby planują zaś w pierwszych dniach sierpnia spotkanie w gronie poszerzonym o właścicieli szpitali, czyli o przedstawicieli władz samorządów lokalnych i województwa.

- Samorząd lekarski nie jest i nie może być stroną w sporze o finanse dla szpitali, ale reprezentując lekarzy (z których ponad 50 proc. pracuje w publicznych placówkach medycznych) i dbając o jakość kształcenia medycznego (szkolenie lekarzy odbywa się właściwie wyłącznie w szpitalach) podejmuje wszelkie możliwe działania, by te szpitale ratować - pisze Izba.

"Projekt jest tak zły, że właściwie nie ma o czym mówić"

Jak informuje OIL, w trakcie spotkania poruszono też temat ewentualnych konsekwencji wprowadzenia Ustawy o modernizacji i poprawie efektywności szpitali.

- Drugiemu projektowi poświęcono niewiele uwagi, bowiem w powszechnej opinii jest on tak zły, że właściwie nie ma o czym mówić, więc dobrze się stało, że na razie wdrożenie ustawy przynajmniej odroczono - relacjonuje OIL.

Od 1 lipca obowiązują nowe pensje dla medyków 

Przypomnijmy, że ustawa o najniższych pensjach w ochronie zdrowia, która weszła w życie 1 lipca, zagwarantowała podwyżki m.in.: lekarzom, pielęgniarkom, położnym, ratownikom medycznym, diagnostom laboratoryjnym, farmaceutom czy pracownikom niemedycznym.

Nowa tabela płac zakłada, iż najniższe wynagrodzenie zasadnicze brutto wyniesie:

• lekarz specjalista (II stopień): z 6 769 zł do 8 210 zł - wzrost o 1 441 zł;
• lekarz ze specjalizacją I stopnia: z 6 201 zł do 8 210 zł - wzrost o 2 009 zł;
• mgr pielęgniarstwa albo położnictwa, fizjoterapii, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający tytułu magistra i specjalizacji: z 5 478 zł do 7 304 zł - wzrost o 1 827 zł;
• lekarz dentysta, bez specjalizacji: z 5 477 zł do 6 738,41- wzrost o 1260,89 zł;
• lekarz lub dentysta stażysta: z 4 185 zł do 5 379 zł - wzrost o 1 194 zł;
• mgr farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka lub położna wymagająca wyższego wykształcenia i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim i specjalizacją, psycholog bez specjalizacji: z 4 186 zł do 5 775 zł - wzrost o 1 590 zł;
• pielęgniarka ze średnim wykształceniem: z 3 772 zł do 5 323 zł - wzrost o 1 550 zł;
• fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia: z 4 185 do 5 323 zł - wzrost o 1 137 zł;
• opiekun medyczny oraz technik medyczny ze średnim wykształceniem: z 3 772 zł do 4 870 zł - wzrost o 1 097 zł;
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik medyczny - np. sanitariusz, salowa: z 3 049 zł do 3 680 zł - wzrost o 632 zł.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• MINISTERSTWO ZDROWIA
• NFZ
• SZPITAL
• WYNAGRODZENIA W OCHRONIE ZDROWIA