Nowa tabela płac w ochronie zdrowia. Podwyżki dla pielęgniarek, lekarzy, ratowników
Nowa tabela płac w ochronie zdrowia. Ministerstwo Zdrowia pokazało treść porozumienia, które zawarto w ramach Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia. Zespół uzgodnił m.in. podwyżki i nowe wynagrodzenia dla medyków.
- Osiągnięto porozumienie w sprawie podwyżek minimalnych wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia
- Ministerstwo Zdrowia opublikowało treść porozumienia, które zawarto w piątek, 5 listopada, na Zespole Trójstronnym
- Do porozumienia załączono nową tabelę płac, w której zapisano zmienione współczynniki dla poszczególnych grup zaszeregowania
- To według tych współczynników będzie liczone wynagrodzenia po podwyżkach dla pielęgniarek, lekarzy, ratowników, diagnostów, opiekunów czy fizjoterapeutów
- Wyższe wynagrodzenia minimalne mają obowiązywać od 1 lipca 2022 roku, czyli wejdą w życie - pod warunkiem, że Sejm przyjmie odpowiednią ustawę - dokładnie rok po wejściu aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń
Zobacz: Ile więcej zarobi pielęgniarka? Najwyższa podwyżka to prawie 1500 zł
Jest nowa tabela płac w ochronie zdrowia
Ministerstwo Zdrowia opublikowało treść porozumienia, które zawarto 5 listopada w ramach Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia.
Zespół uzgodnił m.in. że od 1 lipca 2022 roku wejdą w życie nowe wynagrodzenia minimalne dla pracowników ochrony zdrowia. Nową tabelę płac załączono do porozumienia.
Minimalne wynagrodzenie od 1 lipca 2022 roku wg informacji MZ:
- Lekarz – podwyżka wysokości 1800 zł
- Pielęgniarki – zgodnie z postulatem nastąpi przekwalifikowanie pielęgniarek z grupy z wykształceniem średnim do grupy z wyższym wykształceniem – tu podwyżka wyniesie 1500 zł
- Fizjoterapeuci, diagności, psycholodzy - podwyżka o 1400 zł, z poziomu 4200 do 5600 zł
Czytaj również: Podwyżki wynagrodzeń dla medyków przyjęte. Minister zdrowia ogłosił, kto ile dostanie
Pielęgniarki dostaną podwyżkę. Niedzielski: Będzie też zmiana w grupach
Opiekun medyczny z dużą podwyżką. Wynagrodzenie minimalne mocno w górę
Porozumienie z 5 listopada ws. wynagrodzeń. Co zakłada?
- Porozumienie zakłada, że nowa tabela płac zacznie obowiązywać od 1 lipca 2022 roku i stanie się załącznikiem do znowelizowanej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.
- Ponadto w ustawie zostanie wprowadzona zmiana polegająca na „powiązaniu określonych w porozumieniu albo zarządzeniu zasad wynagrodzenia pracowników innych niż pracownicy działalności podstawowej ze średnim wynagrodzeniem w danym podmiocie leczniczym, w taki sposób, aby wynagrodzenie tych osób zapewniały wysokość odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej w danym podmiocie w ustalonym okresie czasu”.
- Trzeci punkt porozumienia zakłada dodanie do ustawy przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy będący pracodawcą do określenia w umowie o pracę każdego pracownika objętego zakresem ustawy informacji o grupie zawodowej, do której kwalifikuje się w związku z kwalifikacjami wymaganymi na zajmowanym stanowisku pracy.
Poza tym w porozumieniu zapisano o przeznaczeniu 50 proc. wzrostu wysokości nakładów na ochronę zdrowia na finansowanie zwiększenia poziomu wynagrodzeń w latach 2023-2027, a także że zespół dokona corocznej ewaluacji stanowiska w okresie do 31 października danego roku.
Pełną treść porozumienia załączamy poniżej.
Polecamy: Protestujący medycy: my żadnego porozumienia nie podpisywaliśmy, protest trwa
Leczą wlewami wody utlenionej i witamin. RPP grozi karą do 500 tys. zł
Szacunkowy koszt przyjętych propozycji to mniej więcej 6,5 mld zł
Dodajmy, że negocjacje płacowe na Zespole Trójstronnym trwały od wczoraj.
- Osiągnęliśmy porozumienie - ogłosił w piątek po godz. 15. minister zdrowia Adam Niedzielski. - Porozumienie zostało przyjęte jednogłośnie zarówno przez pracodawców - jak i przedstawicieli pracowników - dodał.
- Szacunkowy koszt przyjętych propozycji to mniej więcej 6,5 mld zł. To ogromna kwota, która oznacza realne wzrosty wynagrodzeń w przyszłym roku dla praktycznie każdego zawodu medycznego - zapowiedział szef resortu zdrowia.
Niedzielski podkreślał, że podwyżki są znacznie. - Chociażby w najniższym przedziale, jaki mamy w tabeli: najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 3,5 tys. zł, podczas gdy w całej gospodarce wynosi ono 3 tys. zł - wyliczał minister.
Dodajmy, że porozumienie zakłada m.in. ważną zmianę dla pielęgniarek: te z wykształceniem średnim zostały przekwalifikowane do grupy z wyższym wykształceniem.
Polecamy: Pokazała pasek z wypłaty. "Tak świetnie zarabia pielęgniarka w Polsce". Będziecie w szoku
Sprawdź: Dodatki dla pielęgniarek, lekarzy i ratowników. NFZ: nowe zasady i nowe terminy
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
DO POBRANIA
ZOBACZ KOMENTARZE (25)
Dodaj komentarz