W ostatnich miesiącach wymieniono część konsultantów krajowych i wojewódzkich. Prof. Krzysztof Składowski został konsultantem krajowego w dziedzinie radioterapii onkologicznej, a dr Agnieszka Słopień - w dziedzinie psychoterapii dzieci i młodzieży.

Nowych konsultantów powołano m.in. w województwie dolnośląskim (w dziedzinach: endokrynologii, pielęgniarstwa psychiatrycznego, psychiatrii,. reumatologii); w woj. śląskim (diabetologia, otolaryngologia , psychiatria, radiologia i diagnostyka obrazowa); w woj. łódzkim (mikrobiologia lekarska, neurochirurgia, transfuzjologia kliniczna, stomatologia dziecięca, ginekologia onkologiczna).

Wakaty czekają
Jednak w wielu regionach nadal brakuje chętnych do objęcia takiej funkcji. Powód? Jej pełnienie nie wiąże się z wysoką gratyfikacją finansową. Oczywiście jest jeszcze prestiż, jednak wcale nie tak łatwo znaleźć kandydata z odpowiednim dorobkiem i doświadczeniem. Wakaty ma m.in województwo kujawsko-pomorskie. Tu brakuje konsultantów w takich dziedzinach jak np. kardiologia dziecięca, medycyna lotnicza czy medycyna morska i tropikalna.

W województwie lubelskim do obsadzenia są stanowiska konsultantów w dziedzinach: chirurgii ogólnej, dermatologii, epidemiologii i geriatrii. W woj. lubuskim: chirurgii dziecięcej, patomorfologii i chorobach zakaźnych. Specjaliści przyznają, że ich opinie nie są wiążące, co więcej, coraz częściej są po prostu lekceważone - zarówno przez władze samorządowe, jak i płatnika. Czy zatem zasady funkcjonowania konsultantów powinny być zmienione, bo obecnie już się nie sprawdzają?

Ten pogląd podziela prof. Andrzej Matyja, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej. Jego zdaniem rola konsultantów w obecnym uwarunkowaniach prawnych jest znikoma, żeby nie powiedzieć - żadna. - Ich znaczenie, zarówno na poziomie województwa, jak i kraju powinno być zdecydowanie większe - mówi szef samorządu lekarskiego.

Prezes Matyja przypomina, że do zadań konsultantów medycznych należy m.in. nadzór nad dostępnością świadczeń medycznych, sprawdzanie czy placówki realizują zadania z zakresu kształcenia i doskonalenia zawodowego personelu medycznego oraz sporządzanie opinii o potrzebach kadrowych w danej dziedzinie medycyny i farmacji.