Eksperci: szczepienia pracowników ochrony zdrowia powinny być elementem walki z pandemią COVID-19 Personel medyczny jest szczególnie narażony na zakażenia; FOT. Arch. RZ; zdjęcie ilustracyjne

W dobie pandemii koronawirusa oraz nadal rosnącej liczby tych zakażeń, ochrona pracowników placówek opieki zdrowotnej przed infekcjami nabrała szczególnego znaczenia. - Personel medyczny powinien być jedną z pierwszych grup, która po opracowaniu szczepionki przeciw wirusowi SARS-CoV-2 otrzyma do niej dostęp - podkreślają eksperci.

- Propagowanie szczepień między innymi wśród pracowników medycznych jest wspólnym obowiązkiem zarówno pracodawców, którzy powinni stwarzać odpowiednie warunki dla prowadzenia takiej profilaktyki, jak i samego personelu. Z międzynarodowych doświadczeń wynika, że potrzebna jest kompleksowa strategia pozwalająca skutecznie walczyć z różnymi patogenami w szpitalach - zaznaczył prof. nadzw. Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali, członek Prezydium Europejskiej Federacji Szpitali HOPE podczas drugiej z cyklu debat online w ramach projektu edukacyjnego Zdrowie Człowiek Profilaktyka.

Co można zrobić w szpitalach
Prezes PFSz zwraca uwagę, że wbrew wielu doniesieniom medialnym, w Polsce nie brakowało dyrektorów szpitali, którzy już w styczniu i lutym zapewnili spore zapasy różnych środków ochrony indywidualnej w swoich lecznicach. Jednocześnie wskazuje, że mówiąc o ochronie pracowników medycznych przed infekcjami, nie można zapominać, że w obecnej sytuacji finansowej wiele szpitali zmuszonych jest do zaciskania pasa i podejmowania działań mających przynieść oszczędności.

- Jednym ze sposobów ograniczania kosztów i zarządzania szpitalami w niepewnej sytuacji finansowej były cięcia w wydatkach, między innymi na profilaktykę, w tym na szczepienia personelu - stwierdza prezes Polskiej Federacji Szpitali. Przywołuje w tym kontekście strategie obejmujące zapobieganie chorobom zakaźnym wśród personelu lecznic realizowane przez wiele amerykańskich szpitali jeszcze w ubiegłym roku, a więc przed wybuchem pandemii SARS-CoV-2.

- Ważną częścią tych działań profilaktycznych były, między innymi szczepienia przeciwko grypie wszystkich pracowników amerykańskich szpitali. Natomiast osoby, które z różnych powodów nie mogły się zaszczepić - a w ramach swoich obowiązków mają kontakty z pacjentami - zobligowane zostały do noszenia maseczek ochronnych - informuje Jarosław Fedorowski.

Edukujmy także personel medyczny
Natomiast w opinii lek. Zofii Woźnicy, pediatry kierującej przychodnią podstawowej opieki zdrowotnej w Biłgoraju i radnej Sejmiku Województwa Lubelskiego, nie należy zapominać o edukowaniu personelu medycznego w zakresie szczepień ochronnych.

- Zapytałam niedawno zarząd województwa lubelskiego, czy - oprócz sfinansowania zakupu sprzętu oraz środków ochrony indywidualnej dla placówek medycznego podległych samorządowi wojewódzkiemu - podjęto działania umożliwiające zaszczepienie personelu szpitali marszałkowskich w naszym regionie, m.in. przeciwko grypie i pneumokokom - mówi radna województwa lubelskiego.

Otrzymała bardzo ogólną odpowiedź, w której nie było szczegółowych informacji np. o finansowaniu szczepień ze środków publicznych. - Z drugiej strony od dyrektora jednego ze szpitali marszałkowskich dowiedziałam się, że o ile zainteresowanie personelu medycznego szczepieniami przeciwko grypie w ostatnim czasie wzrosło, to chęć zaszczepienia się przeciwko zakażeniom pneumokokowym wyraziła już niewielka część pracowników tej placówki - relacjonuje pediatra.

Z perspektywy przychodni POZ
Przyznaje, że dla niej takie podejście personelu szpitala do szczepień jest dziwne i niepokojące. - Jeżeli sami lekarze nie będą przekonani, że tego rodzaju profilaktyka jest skuteczna i warto ją stosować, to jak mamy przekonywać do szczepień społeczeństwo? - pyta retorycznie.

- Od 20 lat w naszej przychodni szczepimy cały personel - zarówno medyczny, jak i pomocniczy - zaznacza Zofia Woźnica. I dodaje: - Do szczepień pracowników przeciwko grypie dołączyliśmy też szczepienia przeciwko odrze, śwince i różyczce. Nasze województwo sąsiaduje z Ukrainą, a wiemy, że w poprzednich latach w tym kraju doszło do epidemii odry. Stąd decyzja o poszerzeniu zakresu szczepień personelu - tłumaczy.

- W czasie pandemii COVID-19 zdecydowaliśmy również o zaszczepieniu wszystkich pracowników naszej placówki przeciwko pneumokokom. Propagujemy także szczepienia - między innym w lokalnych mediach - wśród mieszkańców naszego miasta - konkluduje Zofia Woźnica.

Konsultant krajowy o obowiązkach pracodawców
- Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy poprzez zastosowanie wszelkich możliwych środków eliminujących narażenie na szkodliwe czynniki. Takie działania przynoszą w dłuższej perspektywie wielopłaszczyznowe korzyści, jak m.in. zmniejszenie absencji chorobowej, która wymusza na pracodawcy nie tylko zmiany w organizacji pracy, ale również generuje dodatkowe koszty związane z zastępstwami - zaznacza lek. Paweł Wdówik, konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, kierownik Oddziału Mazowieckiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Radomiu, z-ca prezesa Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy (PTMP).

I dodaje: - Należy pamiętać, że nie tylko tzw. personel biały narażony jest na szkodliwe czynniki biologiczne w środowisku pracy. Dlatego nie można ograniczać prewencji chorób zakaźnych jedynie do personelu medycznego, ale obejmować nią wszystkich pracowników ochrony zdrowia, także tych, którzy są z nią związani, jak chociażby pracowników szpitalnych pralni.

Paweł Wdówik podkreśla, że w finansowaniu profilaktyki chorób zakaźnych pracodawcom pomóc mogą różne mechanizmy zachęt, takie jak np. ulgi podatkowe, skłaniające pracodawców do oferowania swoim pracownikom nie tylko szczepień wynikających z przepisów prawa, ale także zalecanych przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego - PZH. - Zwiększają one ochronę przed chorobami zakaźnymi, groźnymi dla zdrowia i życia - konkluduje konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy.

Wiele możliwości ochrony pracowników medycznych
Eksperci przypominają, że w przypadku placówek ochrony zdrowia istnieje sporo możliwości finansowania lub współfinansowania profilaktyki skierowanej do pracowników medycznych.

Szczepienia, które nie znalazły się w tzw. kalendarzu szczepień obowiązkowych może sfinansować pracodawca, ale też organizacje zrzeszające pracowników medycznych. Jednym z przykładów takich działań jest uchwała Okręgowej Rady Lekarskiej o dofinansowaniu przez Lubelską Izbę Lekarską (LIL) swoim członkom szczepień poprzez zwrot 90% poniesionych kosztów, do łącznej maksymalnej kwoty 200 zł rocznie (przypadającej na jedną osobę).

W ten sposób LIL wspomaga lekarzy w profilaktyce chorób zakaźnych. To już druga edycja akcji, która prawdopodobnie będzie kontynuowana. W czasie wykonywania zawodowych obowiązków bezpieczniej mogą też czuć się pracownicy Dziecięcego Oddziału Chorób Zakaźnych Szpitala Wojewódzkiego im. Jana Bożego w Lublinie, którzy dzięki staraniom ordynator, dr n. med. Barbary Hasiec zostali zaszczepieni przeciw meningokokom, a wkrótce otrzymają też dostęp do szczepienia przeciw pneumokokom.

- To pracownicy medyczni, realizując swoje obowiązki zawodowe każdego dnia, spotykają się z różnorodnymi przypadkami zachorowań, a stale przebywając w zasięgu choroby, również narażeni są na zakażenia. Do infekcji może dojść w każdych okolicznościach - poprzez przypadkowe skaleczenie, kontakt z materiałem biologicznym, czy kontakt z patogenami chorobotwórczymi stale obecnymi w powietrzu - zaznacza dr Barbara Hasiec.

Wskazuje, że szczepienia ochronne są najskuteczniejszą metodą zapobiegania i kontroli chorób zakaźnych, jednak wciąż brakuje wytycznych, zapewniających personelowi medycznemu szeroką ochronę przed biologicznymi czynnikami ryzyka w miejscu pracy. - Ubolewam, że brakuje takich wspólnych wytycznych dla personelu medycznego, a powinny one powstać dawno temu, jeszcze przed rozpoczęciem pandemii COVID-19. Pracownik niejednokrotnie musi sam inwestować w ochronę swojego zdrowia, będąc jednocześnie narażonym na biologiczne czynniki ryzyka zawodowego. To niedopuszczalne - podsumowuje dr Barbara Hasiec .

Specjaliści są też  zgodni co do tego, że personel medyczny - znajdujący się na pierwszej linii walki z pandemią COVID-19 - powinien być jedną z pierwszych grup, która po opracowaniu szczepionki przeciw wirusowi SARS-CoV-2 otrzyma do niej dostęp.

Wszystkie wypowiedzi w tekście zanotowano podczas debaty online pt. "Priorytety w profilaktyce chorób zakaźnych wśród personelu medycznego w dobie pandemii COVID-19. Praktyczne wskazówki i możliwe rozwiązania" (23 września 2020 r.), zorganizowanej w ramach projektu Zdrowie Człowiek Profilaktyka. Ten cykl zdalnych debat transmitowany jest m.in. z portalu rynekzdrowia.pl.

Zobacz retransmisję debaty.

Zapraszamy do udziału w pozostałych wydarzeniach w ramach cyklu pod wspólnym tytułem "Jak realizować programy profilaktyki chorób zakaźnych w dobie pandemii COVID-19? Praktyczne wskazówki i narzędzia dla samorządów, instytucji i pracodawców":

• 13 października (11.00-12.30)
Jak skutecznie realizować Programy Polityki Zdrowotnej w dobie pandemii COVID-19. Praktyczne wskazówki i przydatne narzędzia dla samorządów.

• 21 października (11.00-12.30)
Odpowiedzialność za zdrowie. Profilaktyka chorób zakaźnych jako dobra praktyka CSR w miejscu pracy i element zrównoważonego rozwoju regionu.

Link do rejestracji: https://www.rynekzdrowia.pl/partnerzy/zcp/2020/1/

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER SERWISU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.