Będą zmiany nazw stanowisk pracowników szpitali? "Pozostaniemy przy zacofanym modelu"

Autor: oprac. MP • Źródło: PFSz/Rynek Zdrowia22 listopada 2022 12:30

W Ministerstwie Zdrowia odbyły się konsultacje na temat stanowisk pracowników podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami. - Pozostaniemy przy zacofanym i niezgodnym z nowoczesnym zarządzaniem kapitałem ludzkim modelu typu silosowego, w którym m.in. specjalista lekarz będzie asystentem, a komórką organizacyjną szpitala nie będzie mógł zarządzać menedżer bez wykształcenia medycznego - komentuje Polska Federacja Szpitali.

Będą zmiany nazw stanowisk pracowników szpitali? "Pozostaniemy przy zacofanym modelu"
W Ministerstwie Zdrowia debatowano na temat stanowisk pracowników podmiotów leczniczych Fot. Shutterstock
  • W Ministerstwie Zdrowia odbyły się konsultacje na temat stanowisk pracowników podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami
  • Polska Federacja Szpitali reprezentowana przez prezesa prof. Jarosława J. Fedorowskiego ponownie zaproponowała zmiany w określeniu stanowisk pracowników
  • - Niestety, w toku dyskusji okazuje się, że są to chyba zbyt radykalne postulaty. Pozostaniemy więc raczej przy zacofanym i niezgodnym z nowoczesnym zarządzaniem kapitałem ludzkim modelu typu silosowego - pisze PFSz

Stanowiska pracowników podmiotów leczniczych

PFSz przypomina, że już przy poprzednich konsultacjach - jeszcze w sierpniu 2020 roku - zaproponowała duże zmiany w określeniu stanowisk pracowników podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami, np.:

  • dyrektor ds. lecznictwa zamiast kierownika,
  • dyrektor ds. opieki nad pacjentem zamiast przełożonej pielęgniarek,
  • lekarz lub pielęgniarka specjalista zamiast "asystenta".

- Dalsze postulowane zmiany to kierownik komórki organizacyjnej szpitala z innymi niż medyczne kwalifikacjami, koordynator do spraw lecznictwa lub opieki nad pacjentem zamiast ordynatora i pielęgniarki oddziałowej, wymaganie odbycia certyfikowanego szkolenia z zakresu zarządzania dla kierowników komórek organizacyjnych oraz zastępców dyrektora podmiotu leczniczego ds lecznictwa i opieki nad pacjentem - dodaje Federacja.

- Niestety, w toku dyskusji okazuje się, że są to chyba zbyt radykalne postulaty. Pozostaniemy więc raczej przy zacofanym i niezgodnym z nowoczesnym zarządzaniem kapitałem ludzkim modelem typu silosowego, w którym m.in. specjalista lekarz będzie asystentem (ordynatora, kierownika kliniki), a komórką organizacyjną szpitala nie będzie mógł zarządzać menedżer bez wykształcenia medycznego - tłumaczy.

 

Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum