Pandemia zmienia benefity pracownicze. Zamiast owoców - porady psychologa Pracownicy korporacji, pracując zdalnie, coraz częściej potrzebują pomocy psychologa. Fot. Shutterstock

Kilka dużych firm w Polsce zdecydowało się na wykupienie pracownikom opcji skorzystania z platformy oferującej dostęp do pomocy psychologów czy innych programów wsparcia.

  • Bony na zakupy, karnety fitness czy owocowe czwartki niekoniecznie cieszą się już zainteresowaniem pracowników korporacji. Coraz częściej potrzebują za to konsultacji z psychologiem
  • Pracując głównie zdalnie, pracownicy zmagają się z utratą motywacji, mają problemy z koncentracją czy lęki wywołane pandemią
  • Trend umożliwiania pracownikom pomocy psychologicznej idzie od globalnych, zachodnich korporacji

Globalne firmy takie jak Google czy Facebook błyskawicznie dokonały rewizji polityki benefitów pracowniczych, zamieniając bony zakupowe czy pakiety fitness na dodatki ukierunkowane m.in. na kondycję psychiczną pracowników. Podobny trend widać też i w Polsce.

Zdrowie psychiczne w pracy coraz istotniejsze

Kilka firm (UPC, Wakacje.pl, TUiR Unum czy 7N,) oferuje już całodobową indywidualną opiekę terapeutyczną czy coaching na żądanie, skierowany do osób zmagających się ze stresem, wypaleniem zawodowym czy z szeroko pojętą sytuacją kryzysową.

"Wojciech, pracownik działu IT w korporacji międzynarodowej, był w niej ambasadorem zdrowia psychicznego: - Na tym stanowisku mogłem odbyć rozmowę z pracownikiem, u którego zauważyłem "spadek formy", i zaproponować mu konsultacje psychologiczne. Pracownicy, a także ich rodziny, sami też mogli się zalogować na portal przeznaczony do organizowania sesji terapeutycznych" - czytamy w serwisie wyborcza.biz.

Praca zdalna a psychika

Kraje anglosaskie (Wielka Brytania, USA, Australia, Kanada) już na długo przez pandemią wprowadziły tzw. stress leave (urlop dla poratowania zdrowia z powodu przewlekłego stresu). 

Zgodnie ze statystykami Mental Health Foundation aż jedna trzecia pracowników traci motywację przez pracę zdalną, jeden na sześciu potrzebuje wsparcia psychologicznego, a aż 70 proc. odczuwa lęk i ma problemy z koncentracją. Nawet 7 na 10 pracowników, walcząc ze stresem, sięga po alkohol, używki i środki uspokajające.

- Jako psycholog i psychoterapeuta obserwuję wzrost zaburzeń depresyjnych, lękowych, adaptacyjnych, ostrych reakcji na stres, stanów żałoby po nagłej stracie. Nasilił się problem różnego rodzaju uzależnień - mówiła rynkowi Zdrowia pod koniec stycznia br. Katarzyna Sarnicka, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Psychologów.

Jednak niektórzy specjaliści, z którymi rozmawialiśmy, podkreślali, że psychospołeczne skutki pandemii koronawirusa mogą być także… pozytywne.

Więcej: Jak pandemia miesza nam w głowach. "Odzyskanie równowagi zajmie lata"

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.