Dziennik Gazeta Prawna wskazuje m.in., że pielęgniarki i położne zatrudnione na podstawie umowy o pracę będą mogły rozpocząć szkolenie specjalizacyjne albo uczestniczyć w kursie kwalifikacyjnym, specjalizacyjnym bądź dokształcającym.

W związku z tym uzyskają od pracodawcy dodatkowe świadczenia, których rodzaj i wielkość będą zależały od tego, na jakiej podstawie odbywa się dokształcanie. Najkorzystniejsze świadczenia otrzymają osoby, dokształcające się na swój wniosek, ale na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania do organizatora szkolenia.

Gazeta informuje też o uprawnieniach przysługujących po rozpoczęciu nauki, dotyczących m.in. zwolnienia z części dnia pracy i urlopu szkoleniowego w wymiarze do 28 dni roboczych. Wskazuje również, w jaki sposób pielęgniarki i położne mogą się uczyć bez skierowania od pracodawcy.

Więcej: www.gazetaprawna.pl