Żołnierze WOT mają być w gotowości. "Natychmiastowe stawiennictwo w jednostce"
Żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej z województw: podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego mogą w ciągu 6 godzin zostać wezwani do jednostek wojskowych. Będą wspierać administrację cywilną w zadaniach dotyczących przyjęcia uchodźców z Ukrainy.
- Dla wsparcia administracji państwowej i samorządowej realizującej zadania przyjęcia uchodźców z Ukrainy wprowadzono nowy status do natychmiastowego stawiennictwa dla żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej - podaje WOT
- Wszyscy żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej są zobowiązani do powiadomienia swoich pracodawców oraz zapewnienia sobie możliwości stawiennictwa „w zmienionym reżimie czasowym”
- Pracodawca może ubiegać się o zwrot wydatków (rekompensatę) z tytułu zatrudnienia nowego pracownika na zastępstwo żołnierza WOT, który będzie musiał stawić się w jednostce wojskowej
"Pracodawców i nauczycieli naszych żołnierzy WOT prosimy o wyrozumiałość"
Żołnierze brygad Wojsk Obrony Terytorialnej z województw: podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego mogą zostać wezwani do jednostek wojskowych w czasie krótszym niż 6 godzin.
- Żołnierze pozostałych brygad obrony terytorialnej mogą zostać wezwani do jednostek wojskowych w czasie krótszym niż 12 godzin.Sygnał o natychmiastowym stawiennictwie otrzymali już żołnierze Zespołu Działań Cyberprzestrzennych WOT - informuje płk Marek Pietrzak, rzecznik WOT.
Wszyscy żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej są zobowiązani do sprawdzenia wyposażenia, powiadomienia pracodawców oraz zapewnienia sobie możliwości stawiennictwa w zmienionym reżimie czasowym.
- Pracodawców i nauczycieli naszych żołnierzy WOT prosimy o wyrozumiałość i umożliwienie stawiennictwa żołnierzy po wprowadzeniu odpowiedniego sygnału. Możliwe, że jutro część z naszych żołnierzy nie stawi się w pracy, szkole lub na uczelni. Zrobimy wszystko, by złagodzić spowodowane tym faktem utrudnienia - podkreśla WOT w komunikacie prasowym.
Pracodawca żołnierza WOT może ubiegać się o zwrot wydatków
- Przypominamy, że zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym pracodawca zatrudniający żołnierza WOT, w przypadku wezwania pracownika do pełnienia służby w trybie natychmiastowego stawiennictwa nie ma obowiązku wypłacania pracownikowi - żołnierzowi wynagrodzenia za dni, w których pełnił służbę w trybie natychmiastowego stawiennictwa - przypomina rzecznik WOT.
Dodaje: - Na ten czas pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego. Pracodawca może ubiegać się o zwrot wydatków (rekompensatę) z tytułu zatrudnienia nowego pracownika na zastępstwo żołnierza WOT skierowanego do działań w trybie natychmiastowego stawiennictwa lub powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi, który jest zatrudniany u tego pracodawcy.
- Już teraz kierujemy wyrazy wdzięczności do tych pracodawców, którzy wspierają służbę naszych żołnierzy i identyfikują się z naszą misją - czytam w informacji przekazanej nam przez WOT.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
Dodaj komentarz