Zarobki pielęgniarek. Wiceminister Miłkowski broni tezy o 6500 zł brutto. Mówi też o dodatkach covidowych

Autor: oprac. KG • Źródło: Rynek Zdrowia13 lipca 2021 10:00

Wynagrodzenia pielęgniarek? Wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski odpowiada na interpelację posłanki PO Małgorzaty Niemczyk dotyczącej wynagrodzeń pielęgniarek oraz dodatków covidowych otrzymywanych przez pielęgniarki.

Łódzkie pielęgniarki zwróciły się do posłanki PO o interwencję po słowach rzecznika MZ. Foto: PTWP
  • Słowa rzecznika MZ o ''zarobkach pielęgniarek w kwocie 6500 brutto złotych za pracę obejmującą udzielanie świadczeń przez około 300 godzin w miesiącu'' oburzyły pielęgniarki
  • Łódzkie pielęgniarki zwróciły się do posłanki Platformy Obywatelskiej o interwencję, Małgorzata Niemczyk skierowała do ministra zdrowia interpelację w sprawie zarobków pielęgniarek
  • Wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski wyliczył kwoty wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek na poziomie ustalonym w ustawie i obowiązujące od 1 lipca
  • Wiceszef MZ podał też, jakie według ankiet płacowych zebranych w placówkach leczniczych są wynagrodzenia pielęgniarek oraz ile pielęgniarek pobierało dodatek covidowy

Posłanka Platformy Obywatelskiej Małgorzata Niemczyk skierowała do ministra zdrowia interpelację w sprawie zarobków pielęgniarek. Wskazała w niej, że w ostatnim czasie do jej biura poselskiego zgłosiły się pielęgniarki z łódzkich szpitali oburzone usłyszanymi słowami z ust rzecznika Ministra Zdrowia.

‘’W trakcie konferencji mówił on o zarobkach pielęgniarek w kwocie 6500 brutto złotych za pracę obejmującą udzielanie świadczeń przez około 300 godzin w miesiącu’’ - czytamy w interpelacji.

Pielęgniarki o swoich zarobkach

Posłanka PO powołuje się w interpelacji na badanie sondażowe opublikowane 12 czerwca br. przez Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe, w którym udział wzięło 2459 osób (2334 kobiety i 195 mężczyzn). Spośród osób ankietowanych, które przyznały, iż pracują dodatkowo, największa grupa osób stanowiąca ponad 20% ankietowanych pracuje pomiędzy 50 a 100 godzin powyżej etatu, 388 osób (15,8%) wypracowuje ponad etat między 101 a 200 godzin, czyli 261-360 godzin miesięcznie.

Czytaj więcej: Ile zarabiają pielęgniarki? Będziecie w szoku. Jest raport o zarobkach pielęgniarek i położnych

Zaś 106 osób przyznało, że dodatkowo pracuje powyżej 200 godzin, łącznie z podstawowym miejscem pracy to miesięcznie ponad 360 godzin. Z badania wynika, iż dochody netto u 42% respondentów oscylują między 3001 a 4500 zł. Kolejne 35% osób zarabia 2500-3000 zł. Nieliczni zadeklarowali zarobki powyżej 4500 zł neto miesięcznie, niestety z badania wynika również, że są także pielęgniarki otrzymujące wynagrodzenie poniżej 2500 zł.

Małgorzata Niemczyk zwróciła się do ministra zdrowia z pytaniami m.in. o podwyżki dla pielęgniarek, zarobki netto pielęgniarek oraz o to, ile pielęgniarek zarabia poniżej 2500 zł netto i jaka jest tygodniowa liczba przepracowanych godzin przy takich zarobkach.

Wiceszef MZ: to dyrektorzy placówek ustalają wysokość wynagrodzeń

Wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski w odpowiedzi z 8 lipca na tę interpelacje wskazał, że minister zdrowia nie posiada uprawnień do wykonywania funkcji pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Pracodawcą dla osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych - niezależnie od ich formy prawnej - jest kierownik/dyrektor danej placówki i to na nim spoczywa odpowiedzialność za sprawy kadrowe, w tym ustalanie wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników.

Minister zdrowia - jak twierdzi - nie może również ustalić tabeli wynagrodzeń, która miałaby charakter powszechny, tj. obowiązywałaby we wszystkich podmiotach leczniczych. Takiej powszechnie obowiązującej siatki płac nie wprowadza nowelizacją ustawy z dnia 28 maja br. Ustawa ta przewiduje m.in. podwyższenie wszystkich współczynników pracy, w oparciu o które ustalane są najniższe poziomy wynagrodzeń pracowników medycznych podmiotów leczniczych, wprowadzając jednocześnie o polskiego porządku prawnego branżowej płacy minimalnej.

Czytaj również: Ptok o nowych wynagrodzeniach pielęgniarek: "Nie podpisujcie porozumień"

Od 1 lipca wynagrodzenia pielęgniarek nie mogą być niższe niż wynika to z ustawy

Jak przypomina wiceminister Miłkowski, zgodnie z ww. ustawą od 1 lipca 2021 r. żadna pielęgniarka i położna w Polsce nie może mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż określony w załączniku do ustawy:

- Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (gr. 7.) - współczynnik pracy 1,06 - wynikające z ustawy najniższe dopuszczalne wynagrodzenie zasadnicze brutto 5478 zł;

- Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat albo magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat albo magister położnictwa (gr. 8.) - współczynnik pracy 0,81 - wynikające z ustawy najniższe dopuszczalne wynagrodzenie zasadnicze brutto 4186 zł;

- Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (gr. 9.) - współczynnik pracy 0,73 - wynikające z ustawy najniższe dopuszczalne wynagrodzenie zasadnicze brutto 3772 zł

Czytaj również: Ile zarabia lekarz, pielęgniarka i salowa? Nowa lista płac od 1 lipca. Mniej niż w ustawie być nie może

Wiceszef MZ podkreślił w tym miejscu, że łączne wynagrodzenia brutto dla każdej z ww. grup zawodowych faktycznie będą wyższe, gdyż oprócz wynagrodzenia zasadniczego składają się na nie dodatki do wynagrodzenia obliczane jako pochodna wynagrodzeń zasadniczych np. dodatek stażowy, dodatek za pracę zmianową, dodatek za ‘’dyżury pod telefonem’’.

Minister przywołuje ankiety płacowe o wynagrodzeniach pielęgniarek

Maciej Miłkowski przywołuje też dane o wynagrodzeniach, które Ministerstwo Zdrowia pozyskuje przede wszystkim poprzez ankiety płacowe skierowane do wszystkich podmiotów leczniczych. Ostatnie takie badanie zostało zrealizowane w lutym 2020 r. a miesiącem kontrolnym był styczeń. W 2021 r. nie było przeprowadzone ze względu na pandemię, ale według danych z stycznia 2020 r.:

- Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (gr. 7) - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w zł to 4314, a łączne brutto to 6574 zł;

- Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa (gr. 8)  = miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w zł to 4077, a łączne brutto to 6129 zł;

- Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (gr. 9) - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w zł to 3893, a łączne brutto to 5685 zł.

Dodatki covidowe dla pielęgniarek

Wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski odniósł się również to zapytania o dodatki covidowe dla pielęgniarek. Podkreślił, że liczba uprawnionych do tych dodatków jest różna w każdym miesiącu, ale przykładowo: za październik 2020 r.  ‘’dodatek covidowy” w wysokości wynagrodzenia otrzymało 30 302 pielęgniarek, za listopad - 68 940, a za grudzień - 66 728.

Polecamy: Pielęgniarki pokazały paski. Widać nawet 2,5 tys. zł "na rękę"

Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum