Pielęgniarki, ratownicy, opiekunowie z nowymi wynagrodzeniami w 2022. Kto zarobi najwięcej?

Autor: MP • Źródło: Rynek Zdrowia23 stycznia 2022 19:40

Podwyżki dla pielęgniarek, opiekunów medycznych, lekarzy, ratowników, fizjoterapeutów i diagnostów. W 2022 roku wzrosną wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Kto na podwyżkach zarobi najwięcej?

Pielęgniarki, ratownicy, opiekunowie z nowymi wynagrodzeniami w 2022. Kto zarobi najwięcej?
Pielęgniarki, ratownicy, opiekunowie z nowymi wynagrodzeniami w 2022 roku Fot. AdobeStock
  • Nowe wynagrodzenia w 2022 roku w ochronie zdrowia. Na wyższe wynagrodzenia otrzymają m.in. pielęgniarki, ratownicy, diagności, opiekunowie czy fizjoterapeuci
  • Co jednak istotne podniesione zostaną współczynniki najniższych wynagrodzeń, czyli podstawa pensji dla poszczególnych grup zawodowych
  • To efekt negocjacji Ministerstwa Zdrowia z Zespołem Trójstronnym ds. ochrony zdrowia, które 5 listopada zakończyło się wypracowaniem nowej tabeli najniższych wynagrodzeń zasadniczych 
  • Według porozumienia, wyższe wynagrodzenia minimalne wejdą w życie od 1 lipca 2022 roku, czyli rok po wprowadzeniu obecnie obowiązujących stawek płac w ochronie zdrowia 

Podwyżki dla pielęgniarek, ratowników i opiekunów. Od 2022 nowe wynagrodzenia

Podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia zostały przesądzone jeszcze na początku listopada. 

- Od 3 tygodni w ramach kilku spotkań rozmawialiśmy o tym jak poprawić ścieżkę wzrostu wynagrodzeń w systemie opieki zdrowotnej. (...) Strony przedstawiły swoje stanowiska i cieszę się, że mogę zakomunikować, że zostało osiągnięte porozumienie. Porozumienie zostało przyjęte jednogłośnie zarówno przez pracodawców, jak i przedstawicieli pracowników - ogłosił 5 listopada na konferencji prasowej minister zdrowia Adam Niedzielski.

- Szacunkowy koszt przyjętej propozycji podwyżek to mniej więcej 6,5 mld złotych. To są realne wzrosty wynagrodzeń w przyszłym roku dla praktycznie każdego zawodu medycznego - wyliczał wówczas minister.

Przypomnijmy, że w ochronie zdrowia wysokość wynagrodzenia zasadniczego określa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach medycznych. 

Minimum to iloczyn kwoty bazowej oraz współczynnika pracy określonego dla danych grup zawodowych zależnego od kwalifikacji zawodowych. Kwota bazowa zaś, to równowartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto według GUS.

Nowa lista płac w ochronie zdrowia. Jakie pensje dla pielęgniarek czy ratowników?

Ile po podwyżkach najniższych wynagrodzeń wyniosą minimalne pensje pielęgniarek, ratowników, diagnostów czy opiekunów medycznych?

Ostatecznie będą zależały od przyjętej kwoty bazowej, natomiast szacunki przeprowadzono przyjmując, że kwota ta będzie wynosiła 5 548 zł.

Według tych założeń lista płac od 1 lipca 2022 roku w ochronie zdrowia będzie wyglądała następująco (dane szacunkowe, kwoty brutto):

  • lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją - wskaźnik 1,45, co daje podwyżkę o ok. 1 844 zł, do poziomu ok. 8 045 zł
  • farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający tytułu magistra i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją - wskaźnik 1,29 , co daje podwyżkę o ok. 1 679 zł, do poziomu 7 157 zł;
  • lekarz bez specjalizacji - wskaźnik 1,19, co daje podwyżkę o ok. 554 zł, do poziomu 6602 ; 
  • lekarz stażysta - wskaźnik 0,95, co daje podwyżkę o ok. 1 074 zł, do poziomu 5260 zł;
  • farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, inny pracownik wymagający zawód medyczny inny niż w pkt. 1-4 wymagający tytułu magistra, pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji albo ze średnim wykształceniem i specjalizacją - wskaźnik 1,02, co daje podwyżkę o ok. 1 029 zł, do poziomu 5631 zł
  • fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii inny pracownik medyczny inny niż w grupie 1-5 na stanowisku wymagającym wyższego wykształcenia (studia I stopnia) -  wskaźnik 0,94, co daje podwyżkę o ok. 1 029 zł, do poziomu 5 215 zł;
  • wyżej wymienione zawody, a także technik analityki i pielęgniarka ze średnim wykształceniem, ale bez specjalizacji - wskaźnik 0,94, co daje podwyżkę o ok. 1 433 zł, do poziomu 5 215 zł;
  • opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający średniego wykształcenia - wskaźnik 0,86, co daje podwyżkę o ok. 999 zł, do poziomu 4 771 zł
  • pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia wyższego - wskaźnik 1, co daje podwyżkę o ok. 1 362 zł, do poziomu 5 548 ;
  • pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia średniego - wskaźnik 0,78, co daje podwyżkę o ok. 555 zł, do poziomu 4 327 zł;
  • pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia poniżej średniego - wskaźnik 0,65, co daje podwyżkę o ok. 557 zł, do poziomu 3606 zł.

Tabela płac w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022
Tabela płac w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022

Jak podkreślał minister zdrowia jeszcze w listopadzie najniższe wynagrodzenie dla pracowników ochrony zdrowia jest minimalnym wynagrodzeniem, do którego w różnych przypadkach doliczane są dodatki, jak np. dodatki za dyżury czy dodatki wyjazdowe.

Od 2022 trzy nowe zawody w tabeli najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia

Dodajmy, że w grudniu ogłoszono nowelizację rozporządzenia ministra zdrowia ws. kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami.

Do klasyfikacji pracowników podmiotów leczniczych zostaną wpisane trzy nowe zawody:

  • starszego technika sterylizacji medycznej,
  • technika sterylizacji medycznej,
  • pracownika ochrony oddziału psychiatrii sądowej

- Dzięki czemu spełnione zostaną oczekiwania pracowników ochrony oddziałów psychiatrii sądowej i techników sterylizacji medycznej w zakresie możliwości zastosowania do tych grup zawodowych przepisów ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych - czytamy w uzasadnieniu do rozporządzenia.

Jak wskazuje resort zdrowia, wpisanie nowych zawodów do tabeli najniższych wynagrodzeń pozwoli na podwyższenie wynagrodzenia dla tych grup pracowników.



Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum