Rośnie pensja minimalna od 2022. Podwyżki również w ochronie zdrowia

Autor: oprac. JKB • Źródło: gov.pl, MZ, Rynek Zdrowia01 stycznia 2022 13:45

Płaca minimalna. Od 1 stycznia 2022 roku wzrasta pensja minimalna z 2800 zł brutto do 3010 zł brutto. Ponadto podwyżki w nowym roku zaplanowano również dla pracowników ochrony zdrowia.

Płaca minimalna. W 2022 roku szykują się podwyżki pensji minimalnej i najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia Fot. Shutterstock
  • Rząd podjął decyzję związaną ze zmianą wynagrodzenia minimalnego już kilka miesięcy temu, natomiast zmiany zaczynają obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku
  • I tak minimalna pensja rośnie z poziomu 2800 zł brutto do kwoty 3010 zł brutto miesięcznie
  • Ile to będzie "na rękę"? Pracownik otrzyma netto 2363,56 zł miesięcznie
  • Podwyższona zostanie również najniższa stawka – z 18,3 zł do 19,7 zł brutto za godzinę

Czytaj: W 2022 podwyżki dla pielęgniarek, ratowników, opiekunów

Będą finansowe konsekwencje za brak obowiązkowych szczepień na COVID-19

Od stycznia kontrole L4 po nowemu. ZUS sprawdzi logowanie telefonu i dane z biura podróży

Minimalna pensja w 2022 roku w górę

Zgodnie z przyjętym przez rząd rozporządzeniem z dnia 14 września bieżącego roku, od 1 stycznia 2022 roku zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego dla osób pracujących na umowie o pracę.

Ustalono pensję minimalną w wysokości 3010 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 210 zł brutto w porównaniu ze stawką obowiązującą w 2021 roku.

W związku z wprowadzanymi zmianami, pracownicy otrzymają na rękę około 147,89 zł więcej, co przekłada się na 1774,68 zł podwyżki rocznej.

Sprawdź: Od 2022 na L4 bez pieniędzy. Wchodzą zmiany w zwolnieniach lekarskich

Od 2022 zasiłek macierzyński po nowemu. Ważne zmiany

Stawka godzinowa od 2022 roku

Także od 1 stycznia 2022 roku wchodzi nowa minimalna stawka godzinowa – wzrośnie ona z 18,3 zł brutto do 19,7 zł brutto. Oznacza to, że pracownicy otrzymają pensję o 7,5 proc. wyższą w porównaniu do poprzedniego roku.

Zmiana najniższej pensji wprowadzona w ramach tzw. Polskiego Ładu będzie dotyczyć blisko 2,4 mln Polaków, którzy pracują za najniższą stawkę dopuszczalną w kraju.

Przypomnijmy, że w 2021 roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 2800 zł brutto, nowe jest na poziomie 3010 zł brutto. Po odliczeniu wszystkich zmian podatkowych, na rękę pracownik otrzyma 2363,56 zł miesięcznie.

Podsumowanie zmian uwzględnionych w Nowym Ładzie:

  • w 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,8 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej;
  • minimalne wynagrodzenie w 2022 roku będzie wyższe o 7,5 proc. w stosunku do najniższej płacy obowiązującej w 2021 roku;
  • minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie o 1,4 zł w stosunku do 2021 roku.

Przeczytaj: Ważna zmiana w EKUZ. Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego będzie ważna dłużej

Ekspert Rady Medycznej: służba zdrowia ledwie zipie. "Szczepienie na COVID-19 co sezon"

Zmienią się również płace w ochronie zdrowia w 2022 roku

Dodajmy, że płace w ochronie zdrowia również zmienią się w 2022 roku. Zgodnie z porozumieniem zawartym 5 listopada 2021 roku w ramach Zespołu Trójstronnego, w 2022 roku zmieni się tabela najniższych wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia (konieczna będzie nowelizacja ustawy). Nowe współczynniki zaczną obowiązywać od 1 lipca 2022 roku.

Zasadnicze wynagrodzenie od lipca z uwzględnieniem nowej tabeli:

  • współczynnik pracy - 1,45 – lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją;
  • współczynnik pracy - 1,29 - Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;                                                         
  • współczynnik pracy - 1,19 - Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji;
  • współczynnik pracy - 0,95 - Lekarz stażysta lub lekarz dentysta stażysta 
  • współczynnik pracy - 1,02 - Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją;                                                            
  • współczynnik pracy – 0,94 - Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;
  • współczynnik pracy – 0,86 - Opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny, średniego wykształcenia;
  • współczynnik pracy – 1 - Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym;
  • współczynnik pracy – 0,78 - Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim;
  •  współczynnik pracy – 0,65 - Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego.             

Zobacz też: Ile od 1 lipca zarobi lekarz rezydent na etacie? To odrobinę więcej niż średnia krajowa. Jest projekt rozporządzenia

Zarobki ratowników medycznych w górę. MZ zapowiedział podwyżki i pokazał nową tabelę płac

Pielęgniarki pokazały paski. Widać nawet 2,5 tys. zł "na rękę"

 

 

 

Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum