• Ratownicy medyczni mają zastrzeżenia do proponowanych w rządowym projekcie ustawy nowych najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia 
• Nowela zakłada m.in. podwyżki minimalnych pensji dla lekarzy, pielęgniarek oraz ratowników medycznych
• - Ratownicy i pielęgniarki będą pracować na tym samym stanowisku, o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków i odpowiedzialności, a pensja pielęgniarki będzie prawie dwa tysiące złotych wyższa niż ratownika - zwraca uwagę Piotr Dymon, przewodniczący OZZRM
• Jak podkreśla, jego grupa zawodowa od ponad pół roku jest pomijana podczas prowadzenia rozmów płacowych
• Sprawiedliwym w jego opinii byłoby podniesienie współczynnika pracy dla ratowników do poziomu współczynnika specjalistów

Nowe wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Ratownicy mają zastrzeżenia 

Projekt ustawy o nowych najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia trafił do konsultacji publicznych. Nowela zakłada m.in. podwyżki minimalnych pensji dla ratowników medycznych.

W proponowanej siatce płac, stanowiącej podstawę wyliczenia minimalnej płacy, ratownicy znaleźli się w tej samej grupie, co m.in. fizjoterapeuci czy pielęgniarki ze średnim wykształceniem. Gwarantuje to im od 1 lipca 2022 roku minimalne wynagrodzenie na poziomie 5 322,78 zł brutto (wzrost rzędu 1 550,53 zł brutto, współczynnik pracy - 0,94).

Związkowcy z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Ratowników Medycznych mają do takiego podziału sporo zastrzeżeń.

- Optujemy za podniesieniem współczynnika pracy dla ratowników medycznych do poziomu współczynnika specjalistów, czyli 1,29 - mówi Piotr Dymon, przewodniczący OZZRM.

Dlatego w uwagach złożonych do projektu ustawy związek zaproponował utworzenie w tabeli współczynników pracy osobnego punktu dla ratowników medycznych jako specjalistów w dziedzinie ratownictwa medycznego.

-  Ratownicy medyczni są podstawą Systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne, które jest jednym z filarów bezpieczeństwa państwa za co powinni być odpowiednio wynagradzani - czytamy w stanowisku OZZRM. 

"Pielęgniarka, choć wykonuje te same obowiązki, zarobi dwa tysiące więcej"

W dalszej części związkowcy przypominają, że ratownicy pracujący w jednostkach SPRM w pierwszych miesiącach pandemii zastępowali i nadal zastępują Podstawową Opiekę Zdrowotną. 

Zwracają także uwagę, że zgodnie z Porozumieniem podpisanym jeszcze przez ministra Łukasza Szumowskiego, strony zadeklarowały, że "w ramach Rady Dialogu Społecznego zainicjują prace nad zmianą współczynników pracy (...) tak, aby odzwierciedlały wykształcenie, kompetencje oraz odpowiedzialność" poszczególnych grup.

Z kolei te zaproponowane w projekcie nowelizacji ustawy, różnicują wynagrodzenia pielęgniarki i ratownika medycznego, choć wykonują często te same czynności. Co dodatkowo, jak twierdzą związkowcy, kłóci się z przepisami Kodeksu Pracy. 

- Zaproponowane rozwiązania doprowadziły do sytuacji, że ratownicy medyczni i pielęgniarki będą pracować na tym samym stanowisku, o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków i odpowiedzialności, a pensja pielęgniarki będzie prawie dwa tysiące złotych wyższa niż ratownika. To niezgodne z Kodeksem Pracy i wielokrotnie to podnosiliśmy - zwraca uwagę Piotr Dymon. 

Podkreśla także, że jego grupa zawodowa od ponad pół roku jest pomijana podczas negocjacji płacowych. 

- Kilkukrotnie nasi przedstawiciele byli zapraszani jako eksperci do zespołu trójstronnego, ale od ponad pół roku jako grupa zawodowa jesteśmy pomijani podczas prowadzenia rozmów. Nikt nas nie pyta o zdanie, nikt nas nie pyta o propozycje. Projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia był w całości procedowany poza nami - ubolewa związkowiec. 

Przypomina także, że wciąż nie ma uregulowań prawnych w postaci ustawy o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych.

- W swoim ostatnim piśmie dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego w Ministerstwie Zdrowia poinformował nas, że do końca pierwszego kwartału tego roku w Sejmie rozpoczną się prace nad projektem ustawy. Rozpoczął się drugi kwartał i nie ma żadnych postępów prac w tym zakresie - zaznacza. 

Nowe wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022 roku

Nowa tabela płac w ochronie zdrowia - i nowe współczynniki pracy od 1 lipca 2022 - dołączona do projektu ustawy o najniższych wynagrodzeniach wygląda następująco:

• Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją - 1,45 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 8 210,67 zł brutto
• Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 1,29 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 7 304,66 zł brutto
• Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji - 1,19 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 6 738,41 zł brutto
• Lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta - 0,95 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 379,40 zł brutto
• Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 1,02 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 775,78 zł brutto
• Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 0,94 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 322,78 zł brutto
• Technik elektroradiolog albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny - 0,86 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 4 869,78 zł brutto
• Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym - 1 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 662,53 zł brutto
• Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim - 0,78 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 4 416,77 zł brutto
• Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - 0,65 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 3 680,64 zł brutto

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• MINISTERSTWO ZDROWIA
• OZZRM
• RATOWNIK MEDYCZNY
• RATOWNICY MEDYCZNI
• WYNAGRODZENIA W OCHRONIE ZDROWIA