Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może być skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli przedstawi ona zaświadczenie lekarskie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy - podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Każda osoba niepełnosprawna ma także prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Taka osoba nie może być ponadto zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych - informuje Bartłomiej Raczkowski.

Więcej: www.edgp.gazetaprawna.pl