Podwyżki dla salowych i sanitariuszy to groźba zwolnień i manewrowania stanowiskami

Autor: MCD • Źródło: Rynek Zdrowia05 kwietnia 2022 06:30

Od 1 lipca 2022 roku wzrosną minimalne pensje medyków. Więcej zarabiać będą lekarze, pielęgniarki, ratownicy, ale także pracownicy personelu pomocniczego, a więc m.in. salowe czy sanitariusze. - Podwyżki nie będą duże, biorąc pod uwagę obecną inflację, ale jest to zdecydowanie krok w dobrą stronę - ocenia Krystian Karol Krasowski, prezes OMZZ Personelu Pomocniczego w Ochronie Zdrowia.

Podwyżki dla salowych i sanitariuszy to groźba zwolnień i manewrowania stanowiskami
Od lipca 2021 r. wzrosną pensje także salowych i sanitariuszy Fot. PTWP
  • Ministerstwo Zdrowia ma gotowy projekt ustawy o nowych najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Dokument został opublikowany w Rządowym Centrum Legislacji i przekazany do konsultacji publicznych
  • Wzrost minimalnych płac przewidziany jest na lipiec 2022 r. Podwyżki obejmą m.in. lekarzy, pielęgniarki, ratowników, opiekunów medycznych, ale również pracowników personelu pomocniczego, a więc salowych czy sanitariuszy 
  • Najniższe wynagrodzenie personelu pomocniczego ma wzrosnąć od 1 lipca tego roku z 3 049 do 3 680 zł brutto
  • - Co do wysokości podwyżek jako związek nie mamy zastrzeżeń. Nie będą duże, biorąc pod uwagę obecną inflację, ale jest to zdecydowanie krok w dobrą stronę - ocenia Krystian Karol Krasowski, prezes OMZZ Personelu Pomocniczego w Ochronie Zdrowia
  • Obawia się jednak, że dyrektorzy szpitali znajdą sposób, aby nie dać wszystkim obiecanych podwyżek

Nowe wynagrodzenie dla salowych i sanitariuszy. "To krok w dobrą stronę" 

Ministerstwo Zdrowia pokazało nową tabelę najniższych wynagrodzeń w podmiotach leczniczych. Projekt ustawy przewidujący wynegocjowane z Zespołem Trójstronnym ds. ochrony zdrowia podwyżki przekazano do konsultacji publicznych.

W myśl zapowiadanych przepisów od 1 lipca 2022 roku wzrosną najniższe wynagrodzenia m.in. lekarzy, pielęgniarek, ratowników, diagnostów, opiekunów medycznych, farmaceutów, fizjoterapeutów,  a także personelu pomocniczego (to salowe, sanitariusze, rejestratorki, sekretarki, kuchenkowe, niemedyczni kierowcy karetek).

Nowe najniższe wynagrodzenie personelu pomocniczego od 1 lipca 2022:

  • Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - 0,65 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 3 680,64 zł brutto

- Co do wysokości podwyżek jako związek nie mamy zastrzeżeń. Nie będą duże, biorąc pod uwagę obecną inflację, ale jest to zdecydowanie krok w dobrą stronę - ocenia Krystian Karol Krasowski, prezes Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Personelu Pomocniczego w Ochronie Zdrowia (OMZZPPwOZ). 

Rok temu po podwyżkach były zwolnienia i manewrowanie stanowiskami 

Związkowcy obawiają się jednak, że dyrektorzy szpitali znajdą sposób, aby nie dać wszystkim pracownikom zagwarantowanych ustawą podwyżek wynagrodzeń.

- Cały czas, mimo zawartych uzgodnień podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia Rady Dialogu Społecznego, obawiamy się, że nie wszyscy pracodawcy zaszeregują pracowników zgodnie z wykonywanymi czynnościami - podejrzewa Krasowski.

Jak twierdzi, nadal zdarza się, że obowiązki salowych czy sanitariuszy pełnią w szpitalach osoby zatrudniane na stanowisku pracowników gospodarczych. Nie kwalifikują się jako pracownicy opieki zdrowotnej, a zatem ustawa o najniższych wynagrodzeniach ich nie obejmuje. 

- Idealnym rozwiązaniem w takich sytuacjach byłoby podpisanie aneksów do umów. Doświadczenie podpowiada mi, że będzie z tym różnie i niektórym trudno będzie wyegzekwować podwyżki - tłumaczy związkowiec.

Jego zdaniem, zarządzający szpitalami nie zechcą objąć personelu pomocniczego podwyżkami. Już po ubiegłorocznej podwyżce zdarzały się zwolnienia, przypadki, że komuś nie przedłużono umowy lub zmieniono nazwę stanowiska.

- Z jednej strony, nie obwiniam dyrektorów, bo jeśli za podwyżkami nie pójdą realne pieniądze, to siłą rzeczy nie będą mieli z czego ich sfinansować. Będą musieli kombinować - zwalniać albo szukać półśrodków - manewrować stanowiskami, albo nie przedłużać umów w celu uzyskania oszczędności. To oznaczałoby jeszcze większe obciążenie pozostałych pracowników - obawia się Krasowski. 

Nie dla outsourcingu w szpitalach. "Jest zbyt duża rotacja pracowników"

Zdaniem związkowca naprzeciw pracownikom mógłby wyjść także resort zdrowia. Wpisując sprzątaczki czy pracowników gospodarczych szpitali na listę grup wchodzących w skład personelu podstawowej opieki zdrowotnej.

Zwraca także uwagę, że podwyżki ominą zatrudnionych w firmach zewnętrznych. 

- Jako związek postulujemy, aby całkowicie zlikwidować outsourcing w szpitalach. Przez to na oddziałach jest zbyt duża rotacja pracowników. Tymczasem, choć wmawia nam się, że personel pomocniczy jest niewykwalifikowany, to stoimy na stanowisku, że praca na oddziale szpitalnym wymaga obycia kwalifikacyjnego - podkreśla. 

Nowe wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022 roku

Nowa tabela płac w ochronie zdrowia - i nowe współczynniki pracy od 1 lipca 2022 - dołączona do projektu ustawy o najniższych wynagrodzeniach wygląda następująco:

  • Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją - 1,45 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 8 210,67 zł brutto
  • Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony  wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 1,29 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.:  7 304,66 zł brutto 
  • Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji - 1,19 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 6 738,41 zł brutto
  • Lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta - 0,95 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 379,40 zł brutto 
  • Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 1,02- wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 775,78 zł brutto
  • Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 0,94 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 322,78 zł brutto
  • Technik elektroradiolog albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny - 0,86 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 4 869,78 zł brutto 
  • Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym - 1 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 5 662,53 zł brutto
  • Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim - 0,78 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 4 416,77 zł brutto 
  • Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - 0,65 - wynagrodzenie po 1 lipca 2022 r.: 3 680,64 zł brutto



Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum