Planowane redukcje zatrudnienia w administracji - mają nie ominąć także zdrowotnych urzędów

Jesienią Sejm będzie radził nad projektem ustawy o racjonalizacji zatrudnienia. Zakłada zwolnienia w administracji rządowej, między innymi, w Ministerstwie Zdrowia, a także w NFZ i PFRON. Ta ustawa ma przysporzyć budżetowi ponad miliard złotych oszczędności.

W roku 2007, w administracji publicznej pracowało 380 tys. osób, w tym 160 tys. w administracji państwowej a średnia ich zarobków wynosiła 3650 zł brutto.

Z danych GUS wynika, że w końcu ubiegłego roku zatrudnienie w administracji publicznej wzrosło do 428 341 osób (wzrost o ponad 13 proc. w ciągu dwóch lat), a ich pensje skoczyły do 3900 zł brutto (o 7 proc.). W grudniu 2009 r. w administracji państwowej pracę miało niemal 183 tys. urzędników (o 14,3 proc. niż przed dwoma laty). Platforma Obywatelska (i tworzony przez nią rząd) kiedy przejmowała władzę w 2007 r. zapowiadała tańsze, odbiurokratyzowane państwo. Okazało się, że taniej wcale nie jest.

Racjonalizacjia zatrudnienia w administracji publicznej z pewnością jest konieczna. Jeśli jednak jej wyznacznikiem ma być narzucona redukcja o 10 procent etatów, pod rygorem wysokich kar dla szefów urzędów (do pięciokrotności ich pensji), jeśli jej nie zrealizują, to takie „odchudzanie“ biurokracji z racjonalizacją w praktyce niewiele będzie miało wspólnego.

Ocena skuteczności

– Skoro rząd z góry przesądził, że zwolniony ma zostać co dziesiąty urzędnik, to o żadnej racjonalizacji zatrudnienia mowy być nie może – stwierdził w rozmowie z dziennikarzem Dziennika Polskiego prof. Michał Kulesza z Uniwersytetu Warszawskiego, znawca problematyki administracyjnej.

By ją skutecznie przeprowadzić, zdaniem profesora Kuleszy, profesjonalny audyt urzędników w poszczególnych jednostkach administracji muszą przeprowadzić przygotowani do tego fachowcy. Tylko dzięki takiemu postępowaniu można stwierdzić, które stanowiska urzędnicze są potrzebne, a które zbędne; gdzie należy zwiększyć liczbę etatów, a gdzie je zlikwidować.

Zdaniem ekspertów Business Centre Club, którzy przygotowali rekomendację dla rządu w zakresie projektu racjonalizacji zatrudnienia w administracji – zidentyfikowanie grup niezbędnych urzędników nie jest trudne. Przede wszystkim należy zacząć od ustalenia, jaki zakres odpowiedzialności obejmują poszczególne stanowiska i w jakim stopniu pokrywa się on z kompetencjami innych urzędników.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.