Płace w ochronie zdrowia: nadal daleko do porozumienia między medykami i rządem

Związki i samorządy zawodowe oraz organizacje pracodawców zgodnie krytykują rządowe propozycje dotyczące zmian współczynników, według których mają być podnoszone wynagrodzenia pracowników medycznych.

  • - Jeżeli chodzi o oczekiwania lekarzy nic się nie zmieniło od czasu powstania w 2017 roku obywatelskiego projektu ustawy o najniższym wynagrodzeniach pracowników wykonujących zawody medyczne - mówi dr Artur Drobniak, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej
  • Okazało się, że rządowe propozycje dotyczące najniższych wynagrodzeń lekarzy nie były przedmiotem drugiego spotkania Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia, które odbyło się 17 lutego
  • Udało się natomiast dokonać podziału na grupy zawodów, które zostaną objęte ustawą o najniższych wynagrodzeniach pracowników medycznych. Grupy te uwzględniają wykształcenie i kwalifikacje. Chodzi jednak nie o wykształcenie osiągnięte, ale oczekiwane na danym stanowisku pracy
  • Uzgodniono także, że strona rządowa weźmie pod uwagę przyspieszenie daty pierwszego osiągnięcia docelowych najniższych wynagrodzeń określonej obecnie na 31 grudnia 2021 r.

Przypomnijmy, że 10 lutego br. odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia. Ministerstwo Zdrowia, które było inicjatorem spotkania, zaproponowało wówczas tzw. współczynniki pracy (relacja między minimalną płacą zasadniczą w danym zawodzie a przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce za poprzedni rok).

Grupy objęte ustawą o najniższych wynagrodzeniach

Po pierwszym spotkaniu zespołu, strona rządowa zaproponowała, że współczynnik ten ma wynosić, na przykład dla lekarza specjalisty: 1,27 (w latach 2021-2022); 1,36 w roku 2023; 1,54 (2024); 1,67 (2025); 1,80 (2026); 1,96 (w 2027 rok).

Okazało się jednak, że propozycje te nie były przedmiotem drugiego spotkania Zespołu Trójstronnego, które odbyło się w środę (17 lutego).

- Dzisiejsze spotkanie było koncertem życzeń i oczekiwań wszystkich stron, jak te współczynniki pracy powinny wyglądać. Ministerstwo Zdrowia, przedstawiciele zawodów medycznych i pracodawcy zaprezentowali swoje stanowiska. Na razie jednak nic z tego nie wynika, jeśli chodzi o wynagrodzenia - powiedział Rynkowi Zdrowia dr Artur Drobniak, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej.

- Natomiast udało się dokonać podziału na grupy zawodów, które zostaną objęte ustawą o najniższych wynagrodzeniach pracowników medycznych. To w zasadzie 14 podgrup uwzględniających wykształcenie i kwalifikacje. Chodzi jednak nie o wykształcenie osiągnięte, ale oczekiwane na danym stanowisku pracy - dodaje dr Drobniak.

Płacowe oczekiwania w projekcie obywatelskim

W materiałach przekazanych stronie społecznej przez Ministerstwo Zdrowia podano, że faktyczne najniższe wynagrodzenie zasadnicze lekarza ze specjalizacją II stopnia lub z tytułem specjalisty wynosi (stan na styczeń 2020 r.) 7 101 tys. zł.

W obywatelskim projekcie ustawy o najniższych wynagrodzeniach pracowników medycznych strona społeczna domaga się, by ta minimalna płaca specjalistów wynosiła 15 264 zł.

W przypadku lekarzy bez specjalizacji, według danych MZ, najniższe wynagrodzenie zasadnicze lekarzy sięgało w 2020 roku 5 111 zł, a pielęgniarek - 4 314 zł. Projekt obywatelski zakłada, że lekarz bez specjalizacji powinien zarabiać co najmniej 10 176 zł.

- Jeżeli chodzi o oczekiwania lekarzy nic się nie zmieniło od czasu powstania w 2017 roku obywatelskiego projektu ustawy o najniższym wynagrodzeniach zasadniczym pracowników wykonujących zawody medyczne - zaznaczył wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej.

Przypomnijmy, że w obywatelskim projekcie ustawy zapisano przeliczniki dotyczące najniższego wynagrodzenia, między innymi: 3-krotność średniej krajowej dla lekarza specjalisty; dwie średnie dla lekarza w trakcie specjalizacji;l 1,5 średniej krajowej dla lekarza bez specjalizacji; 1 średnia - dla lekarzy stażystów.

Trzeba określić źródła finansowania wynagrodzeń

Zdaniem uczestniczących w spotkaniu Pracodawców RP, „konieczne jest określenie źródeł finansowania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych i przygotowanie przepisów regulujących przepływ środków finansowych na wynagrodzenia do pracodawców”.

- Proponujemy też, aby rozpocząć ustalanie współczynników pracy z poziomu zaproponowanego na rok 2023. Współczynniki określone przed tą datą całkowicie odbiegają od oczekiwań poszczególnych grup zawodowych, zwłaszcza tych, które od wielu lat nie były beneficjantami regulacji płacowych (m.in. fizjoterapeuci) - zaznacza Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP.

- Myślę, że droga dojścia do oczekiwanych wynagrodzeń będzie omawiana podczas następnego posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia, które zaplanowano na 26 lutego - powiedział nam dr Artur Drobniak.

W trakcie posiedzenia dokonano przeglądu przedstawionych przez partnerów społecznych propozycji zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Co udało się już ustalić

  • Po środowej dyskusji ustalono, że na  posiedzeniu 26 lutego  strona rządowa zaprezentuje propozycje zmian wartości współczynników pracy określonych w załączniku do ustawy obejmujące m.in. skutki wzrostów wynagrodzeń dokonywanych obecnie za pomocą wyodrębnionych strumieni środków finansowych oraz wpływ tych zmian na wszystkie grupy zawodowe objęte ustawą.
  • Opracowując propozycje zmian strona rządowa weźmie pod uwagę przyspieszenie daty pierwszego osiągnięcia docelowych najniższych wynagrodzeń określonej obecnie na 31 grudnia 2021 r.
  • Strona rządowa udostępni stronie społecznej narzędzie o roboczej nazwie „kalkulator do wyliczeń wynagrodzeń” do piątku, 19 lutego.
Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.