• Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zarejestrował Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej i przygotował swój projekt ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia
• Pielęgniarki wnioskują o podniesienie współczynników pracy w grupie 5. z 1,02 na 1,19, natomiast w grupie 6. z 0,94 na 1,09. To przełożyłoby się na wzrost minimalnych pensji
• Ponadto chcą powiązania wynagrodzenia pielęgniarek i położnych objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami, przez wprowadzenie zapisu "kwalifikacje posiadane"
• - Spełniliśmy wszelkie wymogi formalne i zaczynam zbierać podpisy pod projektem naszej ustawy - mówi Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP

Pensje minimalne w ochronie zdrowia. Pielęgniarki zgłaszają swój projekt

Związek podkreśla, że "totalnego chaosu w płacach pielęgniarek i położnych po 1 lipca 2022 roku można było uniknąć przyjmując w parlamencie poprawki do ustawy przygotowane przez OZZPiP".

Tłumaczy, że Ministerstwo Zdrowia w dalszym ciągu "nie chce i nie potrafi naprawić złych zapisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników w podmiotach leczniczych, Zarząd Krajowy OZZPiP podjął decyzję o wystąpieniu z obywatelską inicjatywą ustawodawczą, która powstrzyma dalszą degradację i dyskryminację zawodową pielęgniarek i położnych w Polsce".

Projekt nowelizacji ustawy jest w całości inicjatywą OZZPiP, został przygotowany przez prawników i legislatorów na zlecenie Związku.

- Spełniliśmy wszelkie wymogi formalne, otrzymaliśmy potwierdzenie pani marszałek Sejmu Elżbiety Witek o zatwierdzeniu Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej i zaczynam zbierać podpisy pod projektem naszej ustawy - mówi Krystyna Ptok.

Pielęgniarki postulują:

• podniesienie współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej,
• powiązanie wynagrodzenia pielęgniarek i położnych objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami – wprowadzenie zapisu "kwalifikacje posiadane" zamiast dotychczasowego "kwalifikacje wymagane",
• gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
• zaliczenie do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych kwalifikacji.

Pielęgniarki wnioskują o podniesienie współczynników pracy w grupie 5. z 1,02 na 1,19, natomiast w grupie 6. z 0,94 na 1,09.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• SEJM
• PIELĘGNIARKI
• PIELĘGNIARKA
• WYNAGRODZENIA W OCHRONIE ZDROWIA