Pielęgniarki dogadały się ws. dyskryminacji i dyżurów. Regionalny OZZPiP: jest kompromis

Autor: Marianna Lach • Źródło: Rynek Zdrowia15 listopada 2022 12:00

Nie milkną echa masowych zwolnień lekarskich pielęgniarek w Szpitalu Powiatowym w Kraśniku. Jak donosi dziś Radio Zet, na zmianę swojej sytuacji poczekają do końca listopada. Panie z wyższym wykształceniem mają na powrót mieć mozliwość pełnienia nocnych i świątecznych dyżurów.

Pielęgniarki dogadały się ws. dyskryminacji i dyżurów. Regionalny OZZPiP: jest kompromis
Szpital w Kraśniku. Sytuacja powoli wraca do normy. Fot. PAP/Wojtek Jargiło
  • Do wczoraj ok. jedna piąta obsady pielęgniarskiej szpitala w Kraśniku była już na zwolnieniach lekarskich. Paraliżowało to pracę kilku oddziałów, m.in. bloku operacyjnego
  • Masowe zwolnienia lekarskie miały związek z decyzjami byłego dyrektora placówki. Stwierdził on szukając oszczędności, że od 1 listopada dyżury świąteczne i weekendowe mogą wybierać wyłącznie pielęgniarki bez studiów magisterskich i specjalizacji
  • "Z badań wynika, że praca tylko w systemie nocnym jest istotnym zagrożeniem dla stanu zdrowia pracownika" - alarmowały pielęgniarskie związki zawodowe z regionu, broniąc zarówno wykształconych, jak i doświadczonych pielęgniarek nie posiadających wykształcenia wyższego
  • W ub. piątek w obliczu sytuacji dotychczasowydyrektor zrezygnował ze stanowiska. Wczoraj po południu doszło do rozmów z nową p.o. dyrektora placówki Martą Słotą
  • Sytuacja powoli się normuje – podało dziś Radio Zet. Pielęgniarki poczekają na zmianę dyskryminującej decyzji byłedgo szefa już ze strony nowej dyrektor. Ma wejść w życie 1 grudnia
  • Starostwo powiatowe w międzyczasie przygotowuje plan naprawczy dla szpitala

Pielęgniarki się dogadały. Starostwo szykuje plan

1 listopada w szpitalu w Kraśniku weszła w życie decyzja byłego już dyrektora, związana z oszczędnościami: szpital do końca sierpnia odnotował 12 mln zł straty, a od lipca, kiedy weszły w życie nowe zasady wynagradzania kadry medycznej, dług rośnie miesięcznie o 2,5 mln zł.

Dyrektor Michał Jedliński ustalił, że pielęgniarki z wykształceniem wyższym i specjalizacją mogą wybierać dyżury nocne jedynie od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni świątecznych. Ta grupa pielęgniarek ma bowiem wyższe wynagrodzenie zasadnicze i za dyżury nocne i świąteczne otrzymuje więcej pieniędzy. Pielęgniarkom się to nie spodobało i w formie nieoficjalnego protestu ok. 50 pań poszło na L4. W ub. piątek z szefowania szpitalowi zrezygnował dotychczasowy dyrektor Michał Jedliński.

Wczoraj doszło do rozmów między pielęgniarkami  a nową p.o. dyrektora szpitala Martą Słotą, wcześniej przez 8 lat dyrektor szpitala w Szczebrzeszynie. Efekt – pozytywny, o czym poinformował Zarząd Regionu Lubelskiego OZZPIP, wspierający Zakładową Organizację Związkową w Kraśniku OZZPIP.

- Przewodniczące Zarządu Regionu współuczestniczyły w negocjacjach z Dyrekcją SP ZOZ w Kraśniku. Kompromis w negocjacjach. Od 01.12.2022r. pielęgniarki i położne z wyższymi kwalifikacjami wracają do pracy na dyżury nocne i świąteczne – poinformowały pielęgniarskie związki zawodowe z Lublina.

- Problemem było wprowadzenie przez poprzednią Dyrekcję nowego systemu pracy pielęgniarek i położnych - te z wyższymi kwalifikacjami nie pracowały na dyżurach nocnych i świątecznych, więc nie otrzymywały dodatków i były narażone na niższe wynagrodzenie. Natomiast pielęgniarki z niższym wykształceniem, ale z bogatym stażem pracy i doświadczeniem pracowały główne na dyżurach nocnych i świątecznych. Z badań wynika, że praca tylko w systemie nocnym jest istotnym zagrożeniem dla stanu zdrowia pracownika. W ocenie OZZPiP Region Lubelski taki sposób kreowania systemu pracy wskazywał na dyskryminację ze względu na wykształcenie i posiadane kwalifikacje, oraz nierówne traktowanie w dostępie do pracy w nocy i święta – wyjaśnia lubelskie OZZPiP.

Tymczasem Starostwo Powiatowe w Kraśniku, któremu podlega Samodzielny publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, przygotowuje plan naprawczy placówki. Lecznica tez działa w tym zakresie. Według planów szpital z kilku lokalizacji ma zostać przeniesiony do jednej co usprawni pracę, odciąży personel medyczny i pozwoli na oszczędności.

 

Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum