Ostra konkurencja w pogotowiu

Konkurencja ze strony firmy Falck mocno dała się we znaki Wojewódzkiej Stacji Ratownictwa Medycznego w Łodzi, która straciła wiele kontraktów na ratownictwo medyczne i musiała zwolnić ponad 200 pracowników. Bogusław Tyka, dyrektor WSRM, powiedział "stop" dorabianiu przez ratowników medycznych w prywatnym pogotowiu.

- To my przygotowujemy ratowników do wykonywania tego zawodu. Mamy własną szkołę ratownictwa, w której się kształcą, u nas zdobywają umiejętności praktyczne, jeżdżą z naszymi instruktorami na interwencje, w końcu zdają u nas wewnętrzne egzaminy praktyczne.

Wyszkolenie ratownika trwa 4-5 lat. I właśnie takich pracowników podkupuje nam Falck, płacąc im na umowach śmieciowych śmieszne pieniądze, mniejsze niż dostają u nas - tłumaczy w rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl Bogusław Tyka.

Rynek Zdrowia: - Ile zarabiają ratownicy medyczni Wojewódzkiej Stacji Ratownictwa Medycznego w Łodzi?

Bogusław Tyka, dyrektor WSRM: - Ratownik kierowca w zespole dwuosobowym zarabia ok. 4 tys. zł brutto. Opłacamy wszystkie wymagane składki, podczas gdy duński koncern Falck ich nie opłaca, więc w przetargach proponuje niższe ceny. Opanował 11 regionów operacyjnych, w których świadczyliśmy usługi.

Ja z ceny zejść nie mogę, bo startuję z ratownikami na etacie. W wielu miejscach przegraliśmy z Falckiem, m.in. w Kutnie, dlatego, że nazwiska naszych pracowników znalazły się w wykazie Falcka. Dodam, że podobnie było z lekarzami.

Nie mamy nic przeciwko temu, żeby ratownicy mogli dorabiać i zarabiać. Mogą jeździć w Gostyninie, Płocku… - wszędzie tam, gdzie nie startowaliśmy w konkursach na ratownictwo medyczne. Ale nie u Falcka - naszego konkurenta - bo to jest nieuczciwe. Dziwię się, że dali się skusić.

- WSRM zwolniła 11 pracowników, którzy dorabiali u konkurencji. Odwołali się od wypowiedzeń?

- Mamy w związku z tym 2 sprawy w sądzie pracy; do rozprawy jeszcze nie doszło. Kancelaria, która nam doradza uznała, że klauzule o zakazie konkurencji są zgodne z prawem pracy. Ponadto sprawdzała nas Państwowa Inspekcja Pracy, a także Najwyższa Izba Kontroli - zastrzeżeń nie było.

Po aferze łowców skór byliśmy pierwszą w Polsce placówką, która wprowadziła zakaz konkurencji. Teraz sięgnęliśmy po dokumenty, które świadomie podpisywali nasi pracownicy.

- Czy po zwolnieniach ratowników zmieniła się sytuacja?

- Teraz wszyscy, którzy pracują u nas etatowo, nie świadczą pracy na dla konkurencji.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.