Olkusz: PIP sprawdzi, czy przestrzegano zapisów pakietu socjalnego

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy sprawdzają czy w Nowym Szpitalu w Olkuszu przestrzegane są prawa pracownicze. O możliwych nieprawidłowościach poinformowali PIP związkowcy. Żądają wyegzekwowania od pracodawcy realizacji pakietu socjalnego zawartego z prezesem szpitalnej spółki.

Szpital należy 70 proc. do Grupy Nowy Szpital, w 30 proc. do powiatu olkuskiego.

Pracodawca zobowiązał się do corocznego podwyższania wynagrodzenia o wskaźnik inflacji, czego - według związkowców - w 2011 r. nie zrobił. Nie dotrzymał też słowa, jeśli chodzi o wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników, które miało nie być niższe niż minimalna płaca w kraju. Ponadto władze szpitala miały zmuszać pracowników do przechodzenia na kontrakty.

Prezes szpitala odpiera te zarzuty i twierdzi, że spółka wywiązuje się z zapisów paktu socjalnego. Jego zdaniem - jak czytamy w Dzienniku Polskim - kwestię płacy minimalnej można różnie interpretować. Może nią być minimalne wynagrodzenie brutto, do którego dolicza się dodatki wynikające np. z pracy zmianowej lub zasadnicze wynagrodzenie bez dodatków.

Dodajmy, że przepisy mówią, iż minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. Jego wysokość podlega ogłoszeniu w ”Monitorze Polskim”.

Więcej: www.dziennikpolski24.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.