Rośnie pensja minimalna od 2022. Podwyżki również w ochronie zdrowia
Płaca minimalna. Od 1 stycznia 2022 roku wzrasta pensja minimalna z 2800 zł brutto do 3010 zł brutto. Ponadto podwyżki w nowym roku zaplanowano również dla pracowników ochrony zdrowia.
- Rząd podjął decyzję związaną ze zmianą wynagrodzenia minimalnego już kilka miesięcy temu, natomiast zmiany zaczynają obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku
- I tak minimalna pensja rośnie z poziomu 2800 zł brutto do kwoty 3010 zł brutto miesięcznie
- Ile to będzie "na rękę"? Pracownik otrzyma netto 2363,56 zł miesięcznie
- Podwyższona zostanie również najniższa stawka – z 18,3 zł do 19,7 zł brutto za godzinę
Czytaj: W 2022 podwyżki dla pielęgniarek, ratowników, opiekunów
Będą finansowe konsekwencje za brak obowiązkowych szczepień na COVID-19
Od stycznia kontrole L4 po nowemu. ZUS sprawdzi logowanie telefonu i dane z biura podróży
Minimalna pensja w 2022 roku w górę
Zgodnie z przyjętym przez rząd rozporządzeniem z dnia 14 września bieżącego roku, od 1 stycznia 2022 roku zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego dla osób pracujących na umowie o pracę.
Ustalono pensję minimalną w wysokości 3010 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 210 zł brutto w porównaniu ze stawką obowiązującą w 2021 roku.
W związku z wprowadzanymi zmianami, pracownicy otrzymają na rękę około 147,89 zł więcej, co przekłada się na 1774,68 zł podwyżki rocznej.
Sprawdź: Od 2022 na L4 bez pieniędzy. Wchodzą zmiany w zwolnieniach lekarskich
Od 2022 zasiłek macierzyński po nowemu. Ważne zmiany
Stawka godzinowa od 2022 roku
Także od 1 stycznia 2022 roku wchodzi nowa minimalna stawka godzinowa – wzrośnie ona z 18,3 zł brutto do 19,7 zł brutto. Oznacza to, że pracownicy otrzymają pensję o 7,5 proc. wyższą w porównaniu do poprzedniego roku.
Zmiana najniższej pensji wprowadzona w ramach tzw. Polskiego Ładu będzie dotyczyć blisko 2,4 mln Polaków, którzy pracują za najniższą stawkę dopuszczalną w kraju.
Przypomnijmy, że w 2021 roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 2800 zł brutto, nowe jest na poziomie 3010 zł brutto. Po odliczeniu wszystkich zmian podatkowych, na rękę pracownik otrzyma 2363,56 zł miesięcznie.
Podsumowanie zmian uwzględnionych w Nowym Ładzie:
- w 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,8 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej;
- minimalne wynagrodzenie w 2022 roku będzie wyższe o 7,5 proc. w stosunku do najniższej płacy obowiązującej w 2021 roku;
- minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie o 1,4 zł w stosunku do 2021 roku.
Przeczytaj: Ważna zmiana w EKUZ. Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego będzie ważna dłużej
Ekspert Rady Medycznej: służba zdrowia ledwie zipie. "Szczepienie na COVID-19 co sezon"
Zmienią się również płace w ochronie zdrowia w 2022 roku
Dodajmy, że płace w ochronie zdrowia również zmienią się w 2022 roku. Zgodnie z porozumieniem zawartym 5 listopada 2021 roku w ramach Zespołu Trójstronnego, w 2022 roku zmieni się tabela najniższych wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia (konieczna będzie nowelizacja ustawy). Nowe współczynniki zaczną obowiązywać od 1 lipca 2022 roku.
Zasadnicze wynagrodzenie od lipca z uwzględnieniem nowej tabeli:
- współczynnik pracy - 1,45 – lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją;
- współczynnik pracy - 1,29 - Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;
- współczynnik pracy - 1,19 - Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji;
- współczynnik pracy - 0,95 - Lekarz stażysta lub lekarz dentysta stażysta
- współczynnik pracy - 1,02 - Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją;
- współczynnik pracy – 0,94 - Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;
- współczynnik pracy – 0,86 - Opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny, średniego wykształcenia;
- współczynnik pracy – 1 - Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym;
- współczynnik pracy – 0,78 - Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim;
- współczynnik pracy – 0,65 - Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego.
Zarobki ratowników medycznych w górę. MZ zapowiedział podwyżki i pokazał nową tabelę płac
Pielęgniarki pokazały paski. Widać nawet 2,5 tys. zł "na rękę"
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
Dodaj komentarz