• Zarobki pielęgniarek zmienią się w 2022 roku. W związku z tym o planowane zmiany współczynników pracy pielęgniarek na różnym poziomie wykształcenia pytał w interpelacji skierowanej do ministra zdrowia poseł Paweł Szramka
• - Czy pielęgniarki bez specjalizacji z licencjatem uzyskanym na studiach pomostowych, które dodatkowo znajdują się w wieku przedemerytalnym mogą mieć pewność, że nadal będą traktowane na równi z pielęgniarkami ze specjalizacją? - dopytuje parlamentarzysta
• Dodajmy, że nową tabelę płac w ochronie zdrowia, w tym nowe wynagrodzenia pielęgniarek, minister zdrowia Adam Niedzielski ogłosił na początku listopada

Pensja pielęgniarki. W lipcu 2022 szykują się podwyżki

O planowane zmiany współczynników pracy pielęgniarek na różnym poziomie wykształcenia pyta w interpelacji skierowanej do ministra zdrowia  Paweł Szramka. Wątpliwości w środowisku – jak wskazuje parlamentarzysta – budzą ministerialne plany nowelizacji ustawy i zmiany tabeli płac od 1 lipca 2022.

Poseł przypomina, że przy okazji ostatniej nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach „wzięty został pod uwagę postulat zaszeregowania pielęgniarek z tejże grupy do tego samego współczynnika pracy, jaki tyczy się pielęgniarek ze specjalizacją”.

- Tymczasem w środowisku pielęgniarek zaczęły pojawiać się sygnały, iż w ramach kolejnych zmian, które miałyby wejść w życie w połowie 2022 roku, współczynnik pracy pielęgniarek bez specjalizacji z licencjatem uzyskanym na studiach pomostowych, ponownie mógłby być zrównany ze współczynnikiem pracy pielęgniarek z wykształceniem średnim – wskazuje poseł i stwierdza:

„Rozwiązanie takie byłoby bardzo niekorzystne dla tej grupy, którą to w większości stanowią pielęgniarki z długim stażem pracy, najczęściej tuż przed emeryturą”.

Pielęgniarki bez specjalizacji. Poseł pyta ministra zdrowia, jakie los je czeka

W związku z powyższym Szramka zwrócił się do ministra zdrowia z pytaniami:

• Czy w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych planowane jest wprowadzanie w najbliższym czasie kolejnych zmian dotyczących współczynnika pracy pielęgniarek?
• Jeśli tak, to jakiego rodzaju mają to być zmiany?
• Czy pielęgniarki bez specjalizacji z licencjatem uzyskanym na studiach pomostowych, które dodatkowo znajdują się w wieku przedemerytalnym mogą mieć pewność, że nadal będą traktowane na równi z pielęgniarkami ze specjalizacją?

Podwyżki dla pielęgniarek i dwie grupy

Przypomnijmy: zmiany w tabeli najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, w tym zarobków pielęgniarek obiecał na początku listopada minister zdrowia Adam Niedzielski. Porozumienie w sprawie podwyżek podpisano 5 listopada w ramach Zespołu Trójstronnego (nie uczestniczyli w nim medycy skupieni wokół Białego Miasteczka). 

Dokument zakłada m.in. że od 1 lipca 2022 roku wejdą w życie nowe wynagrodzenia minimalne dla pielęgniarek, lekarzy, ratowników, diagnostów, fizjoterapeutów czy opiekunów medycznych.

Dla pielęgniarek, w zależności od zaszeregowania do danej grupy, to około 1000 albo prawie 1500 zł więcej co miesiąc. Porozumienie zakłada także ważną zmianę formalną: pielęgniarki z wykształceniem średnim zostały przekwalifikowane do grupy z wyższym wykształceniem.

Planowane od lipca 2022 roku podwyżki dla pielęgniarek: 

• Pielęgniarka i położna, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż w pkt. 1-4 wymagający tytułu magistra; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia 1 stopnia) i specjalizacji albo ze średnim wykształceniem i specjalizacją – wzrost współczynnika z 0,81 do 1,02. Szacunkowy wzrost o 1029 zł, co da prawdopodobnie około 5631 zł.
• Pielęgniarka, położna, inny pracownik medyczny wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającego zastosowanie w ochronie zdrowia - wzrost współczynnika z 0,73 do 0,94. Szacunkowy wzrost wynagrodzenia o 1443 zł, co daje po podwyżce około 5 215 zł.

Wymienione wyżej kwoty to szacunki. Wysokość nowego minimalnego wynagrodzenia będzie zależna od kwoty bazowej równej wartości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• PIELĘGNIARKI
• ZAROBKI MEDYKÓW
• PIELĘGNIARKA
• NAJNIŻSZE WYNAGRODZENIA