Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia weszła w życie 16 sierpnia. Szpitale mają miesiąc od tej daty, by wynegocjować porozumienia z załogą. Wynagrodzenia podwyższać mają stopniowo do 2021 roku.

Zasadnicza pensja pielęgniarek do 2021 r. ma wynosić od 2490 do 4100 zł, w zależności od posiadanych kwalifikacji. Lekarza - od 2,8 do 5 tys. zł.

Zdaniem Rafała Szpaka, dyrektora Świętokrzyskiego Centrum Matki i Noworodka w Kielcach są zbyt duże różnice w zarobkach pielęgniarek ze specjalizacją i bez co może doprowadzić do sytuacji, że szpitale będą poszukiwać pielęgniarek bez specjalizacji. System nie premiuje szpitali, które zatrudniają najlepiej wykształcone pielęgniarki.

Drażliwą kwestią jest również to, że Ministerstwo Zdrowia zaproponowało, aby do podstawy wynagrodzeń pielęgniarek wpisać dodatki, które ta grupa zawodowa wywalczyła w 2015 roku. Każda zatrudniona w szpitalu pielęgniarka ma dostać 1,6 tys. zł brutto, na razie otrzymują połowę tej kwoty.

Wypłatę pieniędzy reguluje rozporządzenie ministra zdrowia. Kiedy pielęgniarki dowiedziały się, że wywalczone wcześniej  pieniądze mogą zostać im włączone do wynagrodzenia i nie otrzymają przez to podwyżek, nie wykluczyły protestów.

Więcej: www.wyborcza.pl

• WYNAGRODZENIE MINIMALNE