Kwestia ewentualnych podwyżek dla pielęgniarek była tematem dyskusji podczas ostatniej sesji rady powiatu. W Szpitalu św. Anny w Miechowie zatrudnionych jest ok. 270 pielęgniarek i położnych. Dyrekcja przyznaje, że ich zarobki są niższe w porównaniu z pensjami w innych szpitalach. Liczną grupę stanowią te, które otrzymują 1,8 tys. zł podstawy. Mniejsza grupa zarabia powyżej 2 tys. zł - informuje Dziennik Polski.

Dyrektor nie ukrywa, że jednym z elementów wprowadzenia regulacji płac jest przejście z systemu procentowego na kwotowy w odniesieniu do dodatków kwalifikacyjnych (kursy kwalifikacyjne i specjalizacje zdobywane przez biały personel). Obecnie wszystkie dodatki, poza tymi związanymi z uzyskaniem tytułu magistra, obliczane są procentowo.

Na początku przyszłego roku związkowcy zapowiadają powrót do rozmów dotyczących modyfikacji wynagrodzeń dla pielęgniarek ze stażem pracy powyżej 30 lat. W ubiegłym roku udało się wywalczyć regulację płac dla tych, których staż pracy przekracza 40 lat, a od br. - dodatek dla pielęgniarek anestezjologicznych.

Więcej: www.dziennikpolski.pl