Kto da więcej, czyli jak zapewnić medyczną kadrę szpitalowi

Autor: Rzeczpospolita/Rynek Zdrowia • • 08 maja 2018 09:36

Niebotyczne wynagrodzenia dla specjalistów rujnują budżety samorządów. Jednak przy braku personelu medycznego, to oferowana stawka decyduje w dużej mierze, która lecznica zapewni pełną obsadę.

Lekarzy kusi się wynagrodzeniem o 20 proc. wyższym niż w macierzystym szpitalu. Fot. Piotr Waniorek

Jak informuje Rzeczpospolita, obecnie  trzeba zaoferować specjaliście przyjmowanemu do pracy w szpitalu od 6,5 do 8 tys. zł. To o blisko 80 proc. więcej niż przeciętne wynagrodzenie lekarza ze specjalizacją z grudnia 2017 r.

Są jednak takie szpitale, jak  np. w Kluczbork, gdzie lekarzom proponuje sie stawkę sięgającą już kilkunastu tysięcy. Jak ustalił dziennik, generalnie w całej Polsce lekarzy kusi się wynagrodzeniem o 20 proc. wyższym niż w macierzystym szpitalu. 

Sytuacja w mniejszych szpitalach już dziś jest katastrofalna, bo kolejni specjaliści zwalniają się z pracy, kuszeni wyższymi zarobkami w mieście. Lecznice podkupując sobie specjalistów mocno nadwyrężają samorządową kasę. 

Więcej: www.rp.pl

 

Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum