Przyczyną konfliktu jest wprowadzenie przez dyrektora elektronicznego systemu rozliczania czasu pracy. Lekarze twierdzą, że dyrektor skonfliktował załogę, destabilizuje pracę szpitala i obniża jakość świadczonych usług medycznych.

Na początku września br. 118 (na 200) lekarzy z krośnieńskiego szpitala złożyło wypowiedzenia. Warunkiem ich pozostania w szpitalu jest odwołanie dyrektora placówki. Dyrektor liczy na osiągniecie kompromisu. Obie strony mają na to czas do końca listopada. Wtedy lekarzom kończy się trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę.