Dziś protest pielęgniarek w Warszawie. Do Sejmu przywiozą własną ustawę o wynagrodzeniach
23 maja w Warszawie przed Sejmem odbędzie się ogólnopolska manifestacja pielęgniarek i położnych. - Protestujemy przeciwko degradacji i dyskryminacji, przez co nie otrzymujemy należnych podwyżek - mówi Dorota Ronek, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Pielęgniarki złożą w parlamencie projekt własnej ustawy podnoszącej współczynniki w tabeli płac oraz promujący kwalifikacje.
- 23 maja Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych organizuje protest w Warszawie. Pielęgniarki demonstrować będą przed Sejmem
- Sprzeciwiają się "degradacji ze stanowisk i dyskryminacji doświadczenia", przez co nie otrzymują należnych podwyżek wprowadzonych ubiegłoroczną nowelizacją ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia
- OZZPiP przygotował własny projekt ustawy obywatelskiej, który zostanie złożony w parlamencie. Pielęgniarki domagają się przede wszystkim podniesienia współczynników pracy w dwóch grupach oraz promowania kwalifikacje posiadanych
23 maja protest pielęgniarek i położnych w Warszawie
Wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Dorota Ronek zapowiada, iż 23 maja do Warszawy zjadą się pielęgniarki i położne z całej Polski. Protestować będą przeciwko degradacji i dyskryminacji, przez co nie otrzymują należnych podwyżek.
Pielęgniarki dążą do "zmniejszenia dysproporcji w różnicach zarobków, wzmocnienia ich pozycji w systemie ochrony zdrowia oraz oparcia drabinki wynagradzania na uniwersalnych elementach kwalifikacjach i doświadczeniu".
- Zaprosiliśmy też parlamentarzystów wszystkich klubów. Liczymy, że będzie możliwość porozmawiania o naszych problemach - przyznaje Ronek.
- Mija prawie rok od ówczesnej nowelizacji ustawy, a wciąż nie wszystkie pielęgniarki i położne otrzymały należne im podwyżki. Walczą w sądach, a to nie tak powinno wyglądać. Mówiłyśmy przed wprowadzeniem nowelizacji, że tak to się skończy. Dlatego chcemy naprawić błędy, które popełniono na samym początku - podkreśla.
Pielęgniarki z własną ustawą o wynagrodzeniach
Podczas manifestacji przed Sejmem pielęgniarki złożą w parlamencie obywatelski projekt nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, pod którym zbierały podpisy od marca.
- Zebrałyśmy już wymagane 100 tys. podpisów, ale wciąż będziemy je zbierać, by pokazać szerokie poparcie dla naszych postulatów - mówi Ronek.
Ów projekt podnosi współczynniki pracy w dwóch grupach w tabeli płac i promuje kwalifikacje posiadane.
W swoim projekcie ustawy pielęgniarki domagają się:
- podniesienia współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej (odpowiednio z 1,02 na 1,19 oraz z 0,94 na 1,09),
- powiązania wynagrodzenia z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami przez zmianę zapisu "kwalifikacje wymagane" na "kwalifikacje posiadane",
- gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
- zaliczenie każdej pielęgniarki i położnej do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych przez nią kwalifikacji.
Przypomnijmy, iż wcześniej pielęgniarki manifestowały na ulicach Tarnowa, Krakowa (dwukrotnie) oraz Katowic.
- Złe prawo należy zmieniać. Minister zdrowia zapowiedział już, że nowelizacji ustawy nie będzie, dlatego musimy walczyć, musimy protestować, może ktoś w końcu nas usłyszy - tłumaczyła nam jeszcze w kwietniu Krystyna Ptok przewodnicząca OZZPiP, powody organizacji ogólnopolskiego protestu.
Ile zarabiają pielęgniarki i położne? Od 1 lipca 2023 nowe płace
Przypomnijmy, że od 1 lipca 2022 roku, zgodnie z uchwaloną wówczas nowelizacją ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, pielęgniarki i położne zakwalifikowano do trzech grup w tabeli płac, w zależności od wymaganych kwalifikacji na danym stanowisku. 1 lipca 2023 nastąpi rewaloryzacja tych wynagrodzeń.
Pensje minimalne pielęgniarek i położnych określone w ustawie wynoszą:
- pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją - 7 304,66 zł brutto - (od 1 lipca 2023: 8186,53 zł brutto),
- pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 5 775,78 zł brutto (od 1 lipca 2023: 6473,07 zł brutto),
- pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty - 5 322,78 zł brutto (od 1 lipca 2023: 5965,38 zł brutto).
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
ZOBACZ KOMENTARZE (25)
Dodaj komentarz