Dyspozytorów medycznych jest za mało od dawna, ale nie było wymogu zgłaszania braków obsad Piotr Dymon, przewodniczacy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Ratowników Medycznych. Fot. archiwum

W mediach społecznościowych pojawił się screen pisma wystosowanego przez wojewodę mazowieckiego do ministra obrony narodowej z prośbą o "wydzielenie personelu medycznego w liczbie 50 osób do obsługi dyspozytorni medycznej w Warszawie" spośród ratowników-żołnierzy. - Dobrze wiadomo, że dyspozytornie działają w niepełnej obsadzie, ale nikt tego wcześniej nie zgłaszał - mówi proszony przez nas o skomentowanie tej sytuacji Piotr Dymon, przew. OZZRM.

Z pisma wojewody mazowieckiego Konstantego Radziwiłła do ministra obrony narodowej Mariusza Błaszczaka wynika, że „pomimo prowadzenia intensywnych naborów na wolne stanowiska zastępców głównego dyspozytora medycznego i dyspozytorów medycznych, na dzień dzisiejszy zabezpieczone jest jedynie niewielka część etatów spośród niezbędnych do pilnej realizacji zadania”.

- Braki kadrowe w dyspozytorniach w kraju były już wcześniej, ale dotąd nikt nie zgłaszał braku dyspozytorów, bo nie było takiego wymogu, istniał natomiast wymóg zgłaszania braku lekarza w karetce specjalistycznej i ewentualnie braku obsady karetki podstawowej - mówi Piotr Dymon, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Ratowników Medycznych.

Teraz to już zmartwienie wojewody
- Od 1 stycznia 2021 roku dyspozytornie medyczne na mocy ustawy przechodzą do urzędów wojewódzkich jako pracodawcy i to spowodowało, że wypłynął temat braków kadrowych, bo zainteresowali się nim wojewodowie.

Niedostatki kadrowe mogły się teraz jeszcze pogłębić, gdyż spora część osób pracujących w dyspozytorniach nie wyraziła chęci przejścia do urzędów wojewódzkich, jako pracodawcy. Dotąd spora część dyspozytorów jest zatrudniona na umowach cywilno-prawnych, a w urzędach wojewódzkich nie funkcjonują tego typu formy zatrudnienia.

Ustawa dotycząca zapewnienia kadr medycznych w dobie Covid-19, która dopiero teraz została skierowana do podpisu prezydenta zakłada, że umowy cywilno-prawne w urzędach wojewódzkich dla dyspozytorów będą mogły funkcjonować do końca przyszłego roku. Duża grupa dyspozytorów pracuje właśnie oparciu u umowy cywilno-prawne. Nie mając pewności czy będą mogli być zatrudnieni w urzędach wojewódzkich w oparciu o takie umowy, po prostu zrezygnowali z pracy, stąd braki kadrowe. Nie mogli czekać w niepewności do ostatnich dni grudnia.

Większość dyspozytorów będących dotąd na umowach cywilno-prawnych dostało propozycję przejścia na umowę o pracę, co nie zawsze im odpowiada.

Wiele urzędów wojewódzkich nie sprecyzowało jakie będą pensje. Nie ma jasno określonych stawek. Można oczekiwać, że te stawki będą negocjowane dopiero w lutym-marcu z nowym pracodawcą. Obecnie informacja jest taka, że pensje mają być nie mniejsze niż w tym roku. To wynika z przepisów Kodeksu pracy, w oparciu o które pracownicy etatowi mają być przejęci.

Ponieważ braki dyspozytorów się nasilają, nowe przepisy ustawowe (z października br.) zakładają możliwość zatrudniania dyspozytora bez stażu, czyli może nim być osoba posiadająca tytuł ratownika medycznego lub pielęgniarki systemu. Stąd zapewne pomysł, by ratowników medycznych - żołnierzy delegować do pracy w dyspozytorniach medycznych.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.