• AOTMiT ponownie gromadzi informacje o płacach w podmiotach leczniczych. Możliwość przekazywania danych uruchomi po 20 marca poprzez specjalnie dedykowaną do tego aplikację
• To na podstawie m.in. tych danych Agencja wydała w minionym roku rekomendacje dotyczące zmiany sposobu i poziomu finansowania świadczeń w związku wprowadzoną podwyżką najniższych wynagrodzeń
• Kolejna podwyżka planowana jest na drugą połowę tego roku - 1 lipca 2023 roku. Wyższe pensje minimalne obejmą m.in. lekarzy, pielęgniarki, ratowników medycznych, opiekunów, diagnostów, personel pomocniczy
• Tym razem AOTMiT interesują dane za luty 2023 roku, a informacje, których przekazania oczekuje, objąć powinny wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia i zaangażowania w realizację świadczeń finansowanych ze środków publicznych

AOTMiT po 20 marca zbiera dane o płacach w szpitalach i przychodniach

W drugiej połowie 2023 roku ponownie wzrosną najniższe wynagrodzenia niektórych pracowników podmiotów leczniczych. Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wyda rekomendacje dotyczące zmiany sposobu i poziomu finansowania świadczeń w związku z podwyżkami.

W tym celu ponownie gromadzi informacje o wynagrodzeniach osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które mają podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Termin, do którego należy dostarczyć dane, upłynie 3 kwietnia 2023 roku.

Informacje finansowe należy podawać narastająco za dwa okresy:

• od stycznia 2022 do grudnia 2022 roku,
• oraz od stycznia 2023 do lutego 2023 roku.

W przypadku wartości zobowiązań i stanu zatrudnienia według stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku i według stanu na dzień 28 lutego 2023 roku.

Dane gromadzone są poprzez dedykowaną aplikację dostępną na stronie https://apprkp.aotm.gov.pl

Jak czytamy, "niezwykle istotne jest zaangażowanie w ten proces wszystkich świadczeniodawców". - Tylko pozyskanie jak największej reprezentatywnej puli danych gwarantuje jak najbardziej rzetelne analizy - przeonuje AOTMiT w oficjalnym komunikacie na swojej stronie internetowej.

Podstawę do gromadzenia przedmiotowych informacji stanowi art. 31lc ust. 2 i 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2022 r., poz. 2561 z późn. zm.).

Możliwość przekazania danych uruchomiona zostanie po 20 marca, arkusze do przygotowywania danych oraz instrukcje są dostępne na stronie aplikacji https://apprkp.aotm.gov.pl

Nowe wynagrodzenia minimalne w ochronie zdrowia w 2023 roku. O ile wzrosną pensje? 

Od lipca minionego roku wynagrodzenia finansowane są, przypomnijmy, wyłącznie w wycenie świadczeń. Aby placówki mogły zrealizować podwyżki, konieczna jest zatem korekta obowiązujących wycen. 

Coroczną waloryzację płac zakłada znowelizowana przed rokiem ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Szacunki, jak wzrosną pensje w ochronie zdrowia, przedstawiło w lutym Ministerstwo Zdrowia. 

Z danych resortu, wynika, że w drugiej połowie tego roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze lekarza ze specjalizacją wzrośnie o 991,25 zł, lekarza bez specjalizacji - o 813,51 zł, a lekarza stażysty - o 649,44 zł.

Z kolei pielęgniarka, fizjoterapeuta, farmaceuta czy diagnosta laboratoryjny z tytułem magistra i wymaganą specjalizacją będą zarabiać o 881,87 zł więcej. Opiekunowie medyczni i pozostali pracownicy medyczni ze średnim wykształceniem otrzymają o 587,91 zł więcej, a sanitariusze czy salowe będą mogli liczyć na podwyżki rzędu 444,35 zł.

Tyle zarobi od 1 lipca lekarz, pielęgniarka, diagnosta, ratownik i salowa

Nowe wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 (kwoty brutto):

• Lekarz ze specjalizacją – 9 201,92 zł – wzrost o 991,25 zł,
• Magister pielęgniarstwa (położna), fizjoterapii, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny z wymaganą specjalizacją, psycholog kliniczny – 8 186,53 zł – wzrost o 881,87 zł,
• Lekarz bez specjalizacji – 7 551,92 zł – wzrost o 813,51 zł,
• Lekarz stażysta – 6 028,84 zł – wzrost o 649,44,
• Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog z wymaganym wykształceniem magisterskim bez specjalizacji; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia pierwszego stopnia) i specjalizacją; pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem i specjalizacją – 6 473,07 zł – wzrost o 697,29 zł,
• Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem, pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem bez specjalizacji – 5 965,38 zł – wzrost o 642,60 zł,
• Opiekun medyczny, pozostali pracownicy ze średnim wykształceniem – 5457,69 zł – wzrost o 5 87,91 zł,
• Sanitariusz, salowa – 4 125 zł – wzrost o 444,35 zł.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

• AOTMIT
• AGENCJA OCENY TECHNOLOGII MEDYCZNYCH I TARYFIKACJI
• WYNAGRODZENIA W OCHRONIE ZDROWIA